A menudo, una parte subestimada pero vital del lugar de trabajo moderno es la despensa de oficinas. Realiza varias funciones importantes, desde proporcionar espacio adicional hasta organizar entregas y almacenar documentos de forma segura. Pero su objetivo más interesante puede ser que actúe como un espacio limitado para que los empleados interactúen más allá de sus responsabilidades habituales. En este artículo examinaré cómo los almacenes de oficinas pueden influir en el deseo, la jerarquía y la autoconciencia.
Deseo
Los almacenes de oficinas suelen estar ocultos lejos de las principales áreas de la oficina. Esto significa que son espacios privados donde las personas pueden actuar libremente sin vigilancia. Así se convierten en espacios límite para el estudio de los deseos que de otra manera podrían ser suprimidos.
Un trabajador que alimenta sentimientos hacia su compañero de trabajo puede encontrarse solo en el trastero con ellos y aprovechar la situación. La falta de supervisión facilita la participación en conductas de riesgo que pueden conducir a encuentros íntimos o incluso relaciones sexuales. La capacidad de detección añade un elemento de excitación y peligro que refuerza la experiencia.
Jerarquía
Los almacenes de oficinas también sirven como espacios límite para expresar la dinámica de potencia. Las personas que ocupan puestos superiores en la organización suelen tener acceso a almacenes más grandes y bien equipados. Pueden usar estos espacios para afirmar su poder controlando lo que los demás ven y no ven. Esto les permite mantener un control jerárquico, aún participando en acciones que serán rechazadas si se hacen públicamente.
El gerente puede utilizar un almacén para almacenar artículos personales que indiquen su estado, como bolígrafos caros o botellas de licor de alta calidad. Al mostrar estos elementos, recuerdan elusivamente a los subordinados su posición de autoridad.
Autoconocimiento
Los repositorios de oficina ayudan a los empleados a desarrollar la autoconciencia. Pasar tiempo en este entorno hace que la gente reflexione sobre sus hábitos y valores. Los trabajadores pueden notar cuánto acumulan con el tiempo y deciden limpiar artículos innecesarios. También pueden reconocer el impacto de su elección en los demás, lo que lleva a querer cambiar su comportamiento.
Estar cerca de objetos que otros consideran valiosos puede inspirar una introspección de sus propias prioridades y objetivos.
Estar en una sala de almacenamiento de oficina motiva a los empleados a considerar su vida de manera holística, mejorando su equipamiento para resolver problemas fuera del trabajo.
Los almacenes de oficinas proporcionan características importantes para los negocios modernos.
Estas áreas también actúan como espacios limitados que afectan los deseos de los empleados, la dinámica de poder y la autoconciencia. Comprender estos efectos puede conducir a una mayor comprensión de la cultura del lugar de trabajo y estimular estrategias de gestión más eficaces.
¿Cómo sirven los almacenes de oficinas como espacios limitantes para el deseo, la jerarquía y la autoconciencia?
A menudo se considera que los almacenes son espacios que cumplen muchas funciones diferentes en un entorno de oficinas. Se pueden utilizar como lugar para almacenar consumibles, archivos y equipos, pero también tienen valores más complejos, además de su propósito funcional. En términos de deseo, algunos trabajadores pueden ver las cámaras de almacenamiento como lugares donde pueden esconderse de otros y participar en actividades secretas como fumar, comer o incluso hablar en persona.