جزء غالبًا ما يتم التقليل من شأنه ولكنه حيوي من مكان العمل الحديث هو مخزن المكتب. وهي تؤدي العديد من الوظائف الهامة، من توفير مساحة إضافية إلى تنظيم عمليات التسليم وتخزين الوثائق بأمان. لكن هدفه الأكثر إثارة للاهتمام قد يكون العمل كمساحة محدودة للموظفين للتفاعل خارج واجباتهم العادية. في هذه المقالة، سأنظر في كيفية تأثير التخزين المكتبي على الرغبة والتسلسل الهرمي والوعي الذاتي.
Desire
عادة ما يتم إخفاء تخزين المكتب بعيدًا عن المناطق الرئيسية في المكتب. هذا يعني أنها أماكن خاصة حيث يتمتع الناس بحرية التصرف دون ملاحظة. وبالتالي فإنها تصبح المساحات النهائية لتعلم الرغبات التي قد يتم قمعها لولا ذلك.
قد يكون العامل الذي لديه مشاعر تجاه زميله في العمل وحده في غرفة التخزين معهم ويستفيد من الموقف. يجعل الافتقار إلى الإشراف من السهل الانخراط في سلوكيات محفوفة بالمخاطر يمكن أن تؤدي إلى لقاء حميم أو حتى علاقة جنسية. تضيف قابلية الكشف عنصر الإثارة والخطر الذي يعزز التجربة.
التسلسل الهرمي
تخزين المكاتب يعمل أيضًا كمساحات محدودة للتعبير عن ديناميكيات الطاقة. يميل الأشخاص الذين يشغلون مناصب أعلى داخل المنظمة إلى الوصول إلى مرافق تخزين أكبر وأكثر تجهيزًا. يمكنهم استخدام هذه المساحات لتأكيد قوتهم من خلال التحكم فيما يراه الآخرون ولا يرونه. هذا يسمح لهم بالحفاظ على السيطرة الهرمية مع الاستمرار في الانخراط في الإجراءات التي سيتم رفضها إذا تم القيام بها علنًا.
يمكن للمدير استخدام القبو لتخزين الأشياء الشخصية التي تشير إلى حالتها، مثل الأقلام باهظة الثمن أو زجاجات الخمور عالية الجودة. من خلال عرض هذه العناصر، يذكرون المرؤوسين بمهارة بموقع قوتهم.
الوعي الذاتي
التخزين المكتبي يساعد الموظفين على تطوير الوعي الذاتي. إن قضاء الوقت في هذه البيئة يجبر الناس على التفكير في عاداتهم وقيمهم. قد يلاحظ العمال مقدار تراكمهم بمرور الوقت ويقررون تنظيف العناصر غير الضرورية. قد يعترفون أيضًا بتأثير اختياراتهم على الآخرين، مما يؤدي إلى الرغبة في تغيير سلوكهم.
التواجد حول العناصر التي يعتبرها الآخرون ذات قيمة يمكن أن يلهم الفحص الذاتي لأولوياتك وأهدافك.
يشجع البقاء في خزانة المكاتب الموظفين على النظر إلى حياتهم بشكل شامل، وتحسين معداتهم لحل المشكلات خارج العمل.
تخزين المكاتب يوفر وظائف أساسية لأعمال اليوم. تعمل هذه المناطق أيضًا كمساحات محدودة تؤثر على رغبات الموظفين وديناميكيات القوة والوعي الذاتي. يمكن أن يؤدي فهم هذه الآثار إلى فهم أعمق لثقافة مكان العمل وتشجيع استراتيجيات إدارة أكثر فعالية.
كيف تعمل مستودعات المكاتب كمساحات مقيدة للرغبة والتسلسل الهرمي والوعي الذاتي ؟
غالبًا ما يُنظر إلى التخزين على أنه مساحة تؤدي العديد من الوظائف المختلفة في بيئة المكتب. يمكن استخدامها كمكان لتخزين الإمدادات والملفات والمعدات، ولكن لها أيضًا معاني أكثر تعقيدًا تتجاوز الغرض الوظيفي. من حيث الرغبة، قد ينظر بعض العمال إلى الخزائن على أنها أماكن يمكنهم فيها الاختباء من الآخرين والمشاركة في أنشطة سرية مثل التدخين أو الأكل أو حتى المحادثات الخاصة.