办公储藏室是现代工作场所经常被低估但至关重要的部分。它具有几个重要的功能，从提供额外的空间到组织交付和安全存储文档。但他最感兴趣的目标可能是，作为员工在正常职责之外的有限互动空间。本文将探讨办公仓储空间如何影响欲望、层次和自我意识。欲望
办公室存储空间通常隐藏在远离办公室主要区域的地方。这意味着它们是私人空间，人们可以在没有观察的情况下自由行动。因此，它们成为研究原本可能被压抑的欲望的极限空间。
对同事有感情的工人可能会独自一人与他们一起进入存储室并利用这种情况。缺乏监督有助于从事可能导致亲密见面甚至性关系的危险行为。检测能力增加了激发和危险元素，从而增强了体验。分层结构
办公室存储空间也用作表达功率动态的极限空间。在组织中担任较高职位的人通常可以使用更大，设备更完善的仓库设施。他们可以利用这些空间来维护自己的权力，控制别人看到的和不看到的东西。这使他们能够保持等级控制，同时仍参与如果公开进行的行动将被拒绝的行动。
经理可以使用存储库来存储表明其状态的个人物品，例如昂贵的手柄或高品质的酒瓶。通过展示这些元素，它们难以捉摸地提醒下属他们的权力地位。自我意识
办公室存储帮助员工发展自我意识。在这个环境中度过时光使人们反思自己的习惯和价值观。工人们可能会注意到他们随着时间的推移积累了多少，并决定清理不必要的物品。他们还可以认识到自己的选择对他人的影响，从而导致改变行为的愿望。与他人认为有价值的物品相邻,可以激发对自己优先事项和目标的自我分析。
呆在办公储藏室鼓励员工全面看待他们的生活，改善他们的设备以解决工作外的问题。
办公仓储空间为现代企业提供了重要的功能。
这些区域还充当有限的空间，影响员工的愿望，权力动态和自我意识。了解这些影响可以更好地了解工作场所文化，并推动更有效的管理策略。
办公储藏室如何充当欲望、等级和自我意识的限制空间？
仓库空间通常被视为在办公室环境中执行许多不同功能的空间。它们可以用作存储消耗品，文件和设备的场所，但是它们除了具有功能目的外，还具有更复杂的含义。从欲望的角度来看，一些工人可能会把储藏室看作是他们可以躲避别人的地方，从事吸烟、食物甚至个人谈话等秘密活动。