Comment former éthique le mentorat pour les membres de la famille junior
Le mentorat comprend la formation de quelqu'un qui est sous vos soins sur certains sujets, en particulier ceux liés au savoir-vivre. C'est un rôle important des parents envers les enfants.
Elle va aussi au-delà de cette relation. Quand vous vieillissez, vous pouvez découvrir que vous êtes demandé conseil à des parents plus jeunes, comme des neveux, des nièce, des cousins et des sœurs, des enfants de frères et sœurs et même des amis. En général, ils cherchent des conseils parce qu'ils se demandent quoi faire dans leur vie. Si vous assumez cette responsabilité, comment pouvez-vous former un mentorat éthique pour les jeunes membres de votre famille?
Étape 1: Identifiez vos motivations
Avant de commencer le mentorat, pensez à pourquoi vous le faites. Vous le faites parce que vous voulez les aider à prendre les bonnes décisions, leur donner des leçons importantes ou transmettre des valeurs et des traditions? Pensez si ces raisons correspondent aux besoins d'une personne.
Si quelqu'un n'est pas intéressé par l'étude des traditions, mais intéressé par les voies de carrière, il serait contraire à l'éthique de votre part de leur imposer la sagesse traditionnelle. Concentrez-vous plutôt sur les aider à explorer leurs intérêts tout en les éloignant des activités improductives.
Étape 2: Fixer des limites claires
Être un mentor signifie avoir une relation entre le mentor et le sujet. Cela implique d'avoir des limites claires entre vous en tant qu'individus en dehors du rôle. Évitez de traverser les lignes en essayant de devenir trop proche, intime, romantique, physique, sexy ou autrement trop personnel. Suivez les conseils sur le sujet en question, qui n'est généralement pas sexy. N'oubliez pas les conflits d'intérêts qui peuvent survenir. Ne partagez pas de renseignements personnels, gardez la confidentialité, ne donnez pas d'argent et n'abusez jamais de votre pouvoir. Respectez l'autonomie du sujet, respectez ses choix, ses opinions et ses sentiments.
Étape 3: Communication efficace
Les mentors doivent communiquer clairement avec les sujets. Ils n'ont peut-être pas la même expérience que vous, donc ils ne connaîtront pas le contexte de vos connaissances. Expliquez comment vous avez acquis ces connaissances, ce qu'elles signifient, pourquoi elles sont importantes et comment elles peuvent les appliquer. Utilisez des exemples réels plutôt que des théories abstraites. Vérifiez votre compréhension et posez des questions pour vous assurer que vous êtes tous les deux sur la même page. S'ils demandent quelque chose de gênant ou sensible, répondez honnêtement sans être offensant, grossier ou péjoratif. Faites preuve d'empathie et de compassion.
Étape 4. Prenez le temps et l'attention.
Les jeunes membres de la famille ont plus besoin d'attention que les personnes âgées parce qu'ils manquent d'expérience et de sagesse. Lorsque quelqu'un demande des conseils, prenez le temps d'écouter attentivement. Essayez de ne pas les interrompre, de faire des hypothèses à leur sujet, de juger sévèrement ou d'être en colère quand ils remettent en question vos décisions. Au lieu de cela, traitez-les avec gentillesse et soyez patient en vous expliquant. Si possible, suggérez plusieurs points de vue pour les aider à penser de manière critique. Et préparez-vous à revoir les sujets souvent si nécessaire.
Étape 5: Promotion de l'indépendance
En tant que mentor, encouragez l'indépendance de votre pupille. C'est particulièrement important si ce sont des jeunes. Vous voulez qu'ils apprennent à se défendre après avoir atteint l'âge adulte. Aidez-les à résoudre le problème en posant des questions ouvertes plutôt qu'en leur donnant des solutions. Les laisser faire des erreurs et apprendre de leurs conséquences. Soyez disponible si nécessaire, mais ne vous occupez pas des enfants et ne vous mêlez pas inutilement.
Célébrez avec eux leurs succès et félicitez-les d'avoir atteint leurs objectifs.
Le mentorat pour les jeunes membres de la famille exige une approche éthique qui donne la priorité au respect mutuel, à la communication, aux frontières et à l'indépendance.Cela peut prendre du temps pour développer ces qualités que vous devenez un rôle. Mais en suivant ces étapes, vous pouvez enseigner aux autres sans franchir les lignes et sans trop vous impliquer dans leur vie. N'oubliez pas d'agir toujours de manière responsable et de demander le soutien d'amis et de parents de confiance si nécessaire.
Comment le mentorat des jeunes membres de la famille peut-il être éthique comme pratique morale ?
La compréhension générale du mentorat est qu'il comprend une personne plus âgée et plus expérimentée qui dirige et partage ses connaissances et sa sagesse avec un sujet moins expérimenté. Cette idée vient souvent de l'histoire grecque d'Odyssée et de son fils Télémaque, où le père laisse son fils après la guerre, et Télémaque apprend à devenir roi sur les conseils de son père.