El acto de inclusión simbólica de los grupos marginales se ha convertido en una práctica habitual entre las instituciones de poder para lucir progresistas e inclusivas, al tiempo que oculta su verdadera falta de compromiso con la justicia y la igualdad. Este ensayo explora cómo estos actos de inclusión pueden entenderse como un mecanismo para preservar el status quo y perpetuar las desigualdades sociales a través del prisma de la teoría feminista. Examina las formas en que las instituciones confían en la presentación de fichajes y gestos performativos para enmascarar fracasos morales más profundos, como la opresión sistémica, la discriminación y el aislamiento. Centrándose en ejemplos concretos de la cultura popular, la política y la educación, este ensayo busca ilustrar la ubicuidad de la inclusión simbólica y su papel en el mantenimiento de los sistemas de dominación.
Presentación de tokens
La presentación de tokens se refiere a la práctica de permitir que un miembro de un grupo subrepresentado forme parte de una institución u organización sin modificar sustancialmente las estructuras que históricamente los han excluido. En muchos casos, los representantes de los tokens son elegidos en función de su capacidad para cumplir con las normas existentes, en lugar de su compromiso de impugnarlos. Pueden recibir elogios y atención, pero finalmente quedan impotentes para llevar a cabo el cambio debido a sus limitados recursos e influencia.
El consejo corporativo, compuesto íntegramente por hombres blancos con un miembro femenino, seguirá dando prioridad a las opiniones y experiencias de los hombres blancos en la toma de decisiones. Del mismo modo, el programa escolar, que incluye varios libros escritos por autores de color pero no contempla el racismo sistémico en la educación, difícilmente proporcionará una verdadera justicia para los estudiantes de color.
Gestos performativos
Los gestos performativos incluyen presentarse como comprometidos con la inclusión, continuando con las prácticas nocivas a puerta cerrada. Estas acciones pueden parecer progresistas a primera vista, pero a menudo carecen de sentido y no desafían fundamentalmente las narrativas dominantes. Un ejemplo es un presidente universitario que habla públicamente de iniciativas de diversidad, al tiempo que se resiste en privado a los esfuerzos por aumentar el registro racial y étnico. La otra sería una política que promueva la igualdad de género, al mismo tiempo que vote en contra de la legislación sobre derechos reproductivos. Los gestos performativos permiten a las instituciones mantener su imagen de justicia social, al tiempo que evitan acciones significativas.
Teoría feminista
La teoría feminista proporciona información valiosa sobre cómo la inclusión simbólica oculta defectos morales más profundos. Destaca cómo el patriarcado crea jerarquías y privilegios de ciertos grupos sobre otros, perpetuando sistemas de opresión como el racismo, el ableísmo y el clasismo. Centrándose en la interconexión de estas formas de opresión, las feministas argumentan que los individuos no pueden ser incluidos sin desmantelar las estructuras que los sustentan. En otras palabras, la representación de tokens y gestos performativos no es suficiente; los cambios genuinos requieren cambios estructurales. Este ensayo sostiene que las instituciones deben ir más allá de la inclusión simbólica y trabajar hacia una verdadera justicia si quieren lograr una justicia social duradera.
¿Cómo ocultan los actos de inclusión simbólica fallas morales más profundas en las instituciones de poder?
El acto de inclusión simbólica puede considerarse como un intento de las instituciones del poder de parecer más inclusivas y diversas, manteniendo al mismo tiempo su posición de dominio sobre los grupos marginados. Esto crea una falsa sensación de progreso que no va acompañada de cambios reales en las políticas o prácticas.