Las experiencias traumáticas a menudo se relacionan con impactos emocionales y psicológicos negativos, incluyendo ansiedad, depresión, estrés postraumático y abuso de sustancias. Salir como LGBTQIA + para amigos, familiares, colegas, conocidos y extraños es una experiencia común que puede conducir a estos efectos para muchas personas. Las prácticas basadas en el trauma ofrecen un enfoque eficaz para apoyar a quienes se centran en los desafíos de la salida pública, haciendo hincapié en la seguridad, confiabilidad, elección, empoderamiento, cooperación, humildad cultural y esperanza. Las instituciones desempeñan un papel importante en la prestación de apoyo continuo mediante políticas, procedimientos, programas de capacitación, campañas educativas, asociaciones públicas y actividades de asesoramiento.
Seguridad
Salir como LGBTQIA + puede ser inseguro debido al posible rechazo de amigos y familiares. Por lo tanto, es crucial que las instituciones creen espacios seguros donde las personas se sientan lo suficientemente protegidas como para expresar abiertamente su sexualidad sin miedo ni vergüenza. Las organizaciones también deben tener protocolos claros para denunciar el acoso, la discriminación y la violencia basados en la identidad de género u orientación sexual, y garantizar la confidencialidad de la información confidencial relacionada con la salud sexual y el bienestar mental.
Fiabilidad
Las instituciones deben desarrollar un entorno de confianza creando relaciones, creando un sentido de pertenencia, promoviendo la aceptación y evaluando diferentes perspectivas. Esto incluye una audiencia activa, ofrecer apoyo no judicial y confirmar sentimientos, respetando las preferencias de privacidad. Para ello, deben promover un lenguaje inclusivo, marcar la diversidad, defender la igualdad y desafiar los estereotipos.
Elegir
A los individuos se les deben dar opciones al revelar su identidad o no. Deben decidir quién sabe sobre su extraña situación cuando comparten esta información, qué detalles se revelan, con qué frecuencia se discute y si es apropiado discutir en absoluto. La gente puede optar por salir gradual o totalmente; en público o en privado; una o más veces; con todos o grupos seleccionados; oralmente, visualmente o por escrito. Las instituciones pueden promover esta elección mediante campañas educativas que desmientan mitos, disipan estereotipos y promueven la aceptación.
Potenciar
Salir requiere coraje, vulnerabilidad y resiliencia. Las instituciones pueden empoderar a las personas proporcionando recursos como servicios de asesoramiento, redes de apoyo entre pares, modelos de rol positivos y material educativo. También pueden abogar por políticas que protejan contra la discriminación, el acoso y la violencia basados en la identidad de género u orientación sexual, y crear espacios seguros donde las personas sientan apoyo y valor.
Humildad cultural
La inclusión requiere competencia cultural y humildad. Las instituciones deben reconocer los desafíos únicos a los que se enfrentan las personas LGBTQIA + de diferentes orígenes sociales, culturas, religiones, clases, edades, capacidades, razas, etnias, nacionalidades y regiones geográficas. Esto incluye capacitar al personal en cuestiones de sensibilidad, promover la interconexión, evaluar las diferentes perspectivas y abordar la dinámica de poder en las comunidades.
Esperanza
Las prácticas basadas en lesiones están dirigidas a la curación y recuperación, no a la patologización de la experiencia. Las instituciones deben ofrecer esperanza a través de iniciativas preventivas, estrategias de intervención, programas de crecimiento postraumático y esfuerzos de justicia restaurativa.Pueden colaborar con organizaciones comunitarias, proveedores de atención médica, agencias de servicios sociales y otras partes interesadas para brindar un apoyo integral durante todo el proceso de salida y más allá.
En última instancia, los enfoques basados en lesiones son necesarios para apoyar a quienes se centran en la salida del público. Al dar prioridad a la seguridad, la confiabilidad, la elección, el empoderamiento, la humildad cultural y la esperanza, las instituciones pueden crear un entorno inclusivo donde todos se sientan aceptados, apreciados y respetados.