غالبًا ما ترتبط التجارب المؤلمة بالآثار العاطفية والنفسية السلبية، بما في ذلك القلق والاكتئاب واضطراب ما بعد الصدمة وتعاطي المخدرات. يعد الظهور على أنه LGBTQIA + للأصدقاء وأفراد الأسرة والزملاء والمعارف والغرباء تجربة شائعة يمكن أن تؤدي إلى هذه التأثيرات لكثير من الناس. تقدم الممارسات القائمة على الصدمات نهجًا فعالًا لدعم أولئك الذين يتعاملون مع تحديات الخروج العام من خلال التأكيد على السلامة والموثوقية والاختيار والتمكين والتعاون والتواضع الثقافي والأمل. وتضطلع المؤسسات بدور هام في توفير الدعم المستمر من خلال السياسات والإجراءات والبرامج التدريبية والحملات التثقيفية والشراكات المجتمعية وجهود الدعوة.
الأمن
قد يكون الخروج على أنه LGBTQIA + غير آمن بسبب الرفض المحتمل من قبل الأصدقاء وأفراد الأسرة. لذلك من الأهمية بمكان أن تنشئ المؤسسات مساحات آمنة يشعر فيها الناس بالحماية الكافية للتعبير عن حياتهم الجنسية علانية دون خوف أو خجل. يجب أن يكون لدى المنظمات أيضًا بروتوكولات واضحة للإبلاغ عن التحرش والتمييز والعنف على أساس الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي، وضمان الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة المتعلقة بالصحة الجنسية والرفاهية العقلية.
الجدارة بالثقة
يجب على المؤسسات تطوير بيئة من الثقة من خلال خلق العلاقات، وخلق الشعور بالانتماء، وتعزيز القبول، وتقييم وجهات النظر المختلفة. وهذا يشمل الاستماع النشط، وتقديم الدعم غير القضائي، وتأكيد المشاعر مع احترام تفضيلات الخصوصية. وتحقيقا لهذه الغاية، ينبغي لها أن تعزز اللغة الشاملة للجميع، وتحتفل بالتنوع، وتدافع عن المساواة، وتتحدى القوالب النمطية.
الاختيار
يجب إعطاء الأفراد خيارات عند الكشف عن هويتهم أم لا. عليهم أن يقرروا من يعرف وضعهم الغريب، عندما يشاركون هذه المعلومات، وما هي التفاصيل التي يتم الكشف عنها، وعدد مرات مناقشتها وما إذا كان من المناسب مناقشتها على الإطلاق. ويمكن للناس أن يختاروا الخروج تدريجيا أو كليا ؛ علنا أو سرا ؛ ومرة أو أكثر ؛ مع كل المجموعات أو مجموعات مختارة ؛ شفوياً أو بصرياً أو كتابياً. يمكن للمؤسسات تشجيع هذه الخيارات من خلال الحملات التثقيفية التي تفضح الأساطير وتبدد الصور النمطية وتعزز القبول.
التمكين
الخروج يتطلب الشجاعة والضعف والمرونة. يمكن للمؤسسات تمكين الأفراد من خلال توفير الموارد مثل خدمات المشورة وشبكات دعم الأقران والنماذج الإيجابية والمواد التعليمية. يمكنهم أيضًا الدعوة إلى سياسات تحمي من التمييز والتحرش والعنف على أساس الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي، وخلق مساحات آمنة يشعر فيها الناس بالدعم والتقدير.
التواضع الثقافي
الشمولية تتطلب الكفاءة الثقافية والتواضع. يجب أن تدرك المؤسسات التحديات الفريدة التي يواجهها المثليون والمثليات ومزدوجو الميل الجنسي ومغايرو الهوية الجنسانية والمتحولون جنسياً من خلفيات وثقافات وأديان وطبقات وأعمار وقدرات وأعراق وأعراق وأعراق وجغرافيات متنوعة. ويشمل ذلك تدريب الموظفين على الحساسية، وتعزيز الترابط، وتقييم وجهات النظر المختلفة، ومعالجة ديناميات السلطة في المجتمعات المحلية.
Hope
تركز الممارسات القائمة على الصدمات على الشفاء والتعافي، وليس علاج التجربة. يجب أن تقدم المؤسسات الأمل من خلال مبادرات الوقاية، واستراتيجيات التدخل، وبرامج النمو بعد الصدمة، وجهود العدالة التصالحية. يمكنهم التعاون مع المنظمات المجتمعية ومقدمي الرعاية الصحية ووكالات الخدمة الاجتماعية وأصحاب المصلحة الآخرين لتقديم الدعم الشامل طوال عملية الخروج وما بعدها.
في النهاية، هناك حاجة إلى مناهج قائمة على الصدمات لدعم أولئك الذين يركزون على الخروج للجمهور. من خلال إعطاء الأولوية للسلامة والموثوقية والاختيار والتمكين والتواضع الثقافي والأمل، يمكن للمؤسسات خلق بيئة شاملة يشعر فيها الجميع بالقبول والتقدير والاحترام.