Los líderes a menudo cruzan una delgada línea entre sus deseos genuinos y el cumplimiento de lo que se espera de ellos. En el mundo de hoy, donde todo está sometido al escrutinio público, puede ser especialmente difícil. Por un lado, la gente espera que los líderes se apeguen a altos estándares morales y se comporten adecuadamente.
Esto puede significar suprimir su verdadero ser y negar sus impulsos innatos. Esta contradicción entre el deseo genuino y la moral performativa ha llevado a muchos líderes a luchar contra conflictos internos e incluso enfrentar consecuencias negativas por expresar sus verdades.
Para navegar con éxito en esta contradicción, los líderes deben entender ambos lados de la ecuación. Deben reconocer sus propias necesidades y deseos, así como reconocer que la sociedad se adhiere a ciertas normas de conducta. Esto requiere autoconciencia, honestidad y apertura. Los líderes deben esforzarse por mantenerse fieles a lo que son, aún teniendo presente cómo sus acciones pueden afectar a los demás.
Una de las formas en que los líderes pueden hacerlo es estableciendo límites y expectativas claros.
Si un líder siente el deseo de participar en un acto sexual que va en contra de las normas sociales o de la política organizativa, debe comunicar estos sentimientos con antelación a sus parejas y compañeros de trabajo. Al hacerlo, pueden establecer confianza y respeto en sus relaciones, lo que facilitará el mantenimiento de la integridad cuando se enfrentan a presiones de avenencia.
Otra estrategia es rodearse de personas de apoyo que valoren la autenticidad y entiendan la presión del liderazgo. Estas personas pueden proporcionar retroalimentación, asesoramiento y apoyo según sea necesario.
Los líderes deben buscar ayuda profesional de expertos que puedan ofrecer orientación sobre la gestión de emociones y la toma de decisiones éticas.
Para superar la contradicción entre el deseo genuino y la moral performativa, es necesario un delicado equilibrio entre lo que se espera de ellos y lo que realmente les importa. Con una cuidadosa consideración y comunicación, los líderes pueden encontrar armonía entre estos dos elementos y llevar una vida exitosa sin sacrificar sus valores ni su honestidad.