Лидеры часто проходят тонкую грань между своими подлинными желаниями и выполнением того, что от них ожидается. В современном мире, где все подвергается общественному контролю, это может быть особенно сложно. С одной стороны, люди ожидают, что лидеры будут придерживаться высоких моральных стандартов и вести себя надлежащим образом.
Это может означать подавление их истинного я и отрицание их врожденных побуждений. Это противоречие между подлинным желанием и перформативной моралью привело к тому, что многие лидеры борются с внутренними конфликтами и даже сталкиваются с негативными последствиями за выражение своих истин.
Чтобы успешно ориентироваться в этом противоречии, лидеры должны понимать обе стороны уравнения. Они должны признать свои собственные потребности и желания, а также признать, что общество придерживается определенных стандартов поведения. Это требует самосознания, честности и открытости. Лидеры должны стремиться оставаться верными тому, кем они являются, по-прежнему помня о том, как их действия могут повлиять на других.
Одним из способов, которым лидеры могут сделать это, является установление четких границ и ожиданий.
Если лидер чувствует желание участвовать в сексуальном акте, который идет вразрез с общественными нормами или организационной политикой, они должны заранее сообщить об этих чувствах своим партнерам и коллегам. Поступая таким образом, они могут установить доверие и уважение в своих отношениях, что облегчит поддержание целостности, когда сталкиваются с давлением на компромисс.
Другая стратегия состоит в том, чтобы окружить себя поддерживающими людьми, которые ценят подлинность и понимают давление руководства. Эти люди могут предоставлять обратную связь, советы и поддержку по мере необходимости.
Лидеры должны обращаться за профессиональной помощью к экспертам, которые могут предложить рекомендации по управлению эмоциями и принятию этических решений.
Для того чтобы преодолеть противоречие между подлинным желанием и перформативной моралью, необходим тонкий баланс между тем, что от них ожидается, и тем, что для них действительно важно. При внимательном рассмотрении и общении лидеры могут найти гармонию между этими двумя элементами и вести успешную жизнь, не жертвуя своими ценностями или своей честностью.