غالبًا ما يسير القادة على خط رفيع بين رغباتهم الحقيقية وتحقيق ما هو متوقع منهم. في عالم اليوم، حيث يخضع كل شيء للتدقيق العام، قد يكون الأمر صعبًا بشكل خاص. من ناحية، يتوقع الناس من القادة أن يلتزموا بمعايير أخلاقية عالية وأن يتصرفوا بشكل مناسب.
هذا يمكن أن يعني قمع ذواتهم الحقيقية وإنكار رغباتهم الفطرية. هذا التوتر بين الرغبة الحقيقية والأخلاق الأدائية دفع العديد من القادة إلى مواجهة الصراعات الداخلية وحتى مواجهة عواقب سلبية للتعبير عن حقائقهم.
للتغلب على هذا التناقض بنجاح، يجب على القادة فهم طرفي المعادلة. إنهم بحاجة إلى الاعتراف باحتياجاتهم ورغباتهم الخاصة والاعتراف بأن المجتمع يلتزم بمعايير معينة من السلوك. يتطلب الوعي الذاتي والصدق والانفتاح. يجب أن يسعى القادة جاهدين للبقاء مخلصين لمن هم، ولا يزالون مدركين لكيفية تأثير أفعالهم على الآخرين.
إحدى الطرق التي يمكن للقادة القيام بذلك هي وضع حدود وتوقعات واضحة.
إذا شعر القائد بالرغبة في الانخراط في فعل جنسي يتعارض مع الأعراف المجتمعية أو السياسات التنظيمية، فيجب عليه إيصال هذه المشاعر إلى شركائه وزملائه مسبقًا. من خلال القيام بذلك، يمكنهم إرساء الثقة والاحترام في علاقتهم، مما سيسهل الحفاظ على النزاهة عندما يواجهون ضغوطًا لتقديم تنازلات.
استراتيجية أخرى هي إحاطة نفسك بأشخاص داعمين يقدرون الأصالة ويفهمون ضغط الإدارة. يمكن لهؤلاء الأشخاص تقديم التعليقات والمشورة والدعم حسب الحاجة.
يجب على القادة طلب المساعدة المهنية من الخبراء الذين يمكنهم تقديم إرشادات حول إدارة المشاعر واتخاذ القرارات الأخلاقية.
إن التغلب على التوتر بين الرغبة الحقيقية والأخلاق الأدائية يتطلب توازنا دقيقا بين ما هو متوقع منهم وما هو مهم حقا بالنسبة لهم. من خلال الدراسة الدقيقة والتواصل، يمكن للقادة إيجاد الانسجام بين هذين العنصرين وعيش حياة ناجحة دون التضحية بقيمهم أو نزاهتهم.