Para investigar eficazmente cómo la inclusión de una unidad influye en la inclusión social y los resultados relacionales para el personal LGTBI, es importante considerar los diferentes factores que pueden influir en estos fenómenos. Uno de estos factores es la orientación sexual, que se refiere a la atracción romántica y/o sexual de una persona hacia otros.
Las personas que se identifican como gays, lesbianas, bisexuales o transgénero (LGBT) pueden enfrentar desafíos únicos relacionados con la integración social y los resultados relacionales debido a su identidad. Otro factor es la identidad de género, que abarca la autoestima interna de una persona, incluyendo pero no limitado a su sexo biológico prescrito al nacer. Pueden ser quienes se identifiquen como personas transgénero, no binarias, agendadoras o intersexuales, entre otras.
Otras formas de diversidad, como la etnia, la religión, la edad y el estatus de discapacidad, también pueden desempeñar un papel en el impacto en la integración social y los resultados relacionales para el personal LGBT en la unidad militar. Es fundamental reconocer que estas identidades se superponen, es decir, que pueden cruzarse e interactuar entre sí de una manera que crea experiencias y necesidades únicas para cada persona.
Al discutir la inclusividad de una unidad, es importante tener en cuenta sus diferentes aspectos, incluyendo las políticas organizativas, prácticas y normas culturales que promueven la aceptación y el apoyo del personal LGBT. Esto puede adoptar diversas formas, como proporcionar capacitación sobre temas LGBT, ofreciendo recursos para los participantes que desean revelar su identidad, y creando un espacio seguro donde todos los miembros se sientan valiosos y respetados independientemente de su personalidad.
Promover un lenguaje y un comportamiento inclusivos entre los miembros de la unidad puede ayudar a crear un entorno positivo en el que todos se sientan cómodos sin temor a ser condenados o excluidos.
Se ha demostrado que la inclusión de la unidad tiene un impacto directo e indirecto en la integración social y los resultados relacionales para el personal LGBT. Directamente, cuando las personas se sienten apoyadas por su unidad y se aceptan como son, es más probable que formen lazos fuertes con otros miembros del servicio, lo que conduce a una mayor participación, confianza y cohesión en el grupo. indirectamente, cuando una unidad busca activamente promover la integración y la igualdad, puede enviar un mensaje a otras unidades y ramas de las tropas, alentándolas a hacer lo mismo, creando así un efecto de ola de cambio en toda la organización.
Las unidades inclusivas pueden atraer a candidatos más diversos, aumentar aún más la representación de los grupos minoritarios y aumentar la fuerza general y la resiliencia de las fuerzas armadas como institución.
No todos los empleados LGBT se benefician por igual de la inclusión de las unidades. De hecho, algunos estudios sugieren que quienes se identifican como bisexuales pueden enfrentar problemas únicos relacionados con su identidad, ya que a menudo luchan por encajar en comunidades gays o naturales dentro de las fuerzas armadas. Del mismo modo, las personas transgénero pueden experimentar mayores niveles de acoso y discriminación que pueden afectar negativamente su integración social y sus resultados relacionales.
Las intersecciones entre identidades, como la raza y el género, también pueden desempeñar un papel en la formación de estos fenómenos, dando importancia crucial al reconocimiento y la eliminación de estos factores en la investigación y el esfuerzo político.
La inclusión de la unidad es un aspecto crítico para promover la inclusión social y resultados relacionales positivos para el personal LGBT en las Fuerzas Armadas.Reconociendo la naturaleza compleja de la diversidad y adoptando medidas activas para crear un entorno propicio, podemos ayudar a garantizar a todos el acceso en condiciones de igualdad a las oportunidades, el respeto y la dignidad dentro de nuestras fuerzas armadas.
¿Cómo afecta la inclusión de la unidad a la inclusión social y a los resultados relacionales para el personal LGTBI?
La incorporación del personal LGBT a las unidades militares influye positivamente en su integración social en la organización, aumentando el reconocimiento y la pertenencia a colegas heterosexuales. Esto se debe a que les permite estar más abiertos a su sexualidad, reduciendo la ansiedad y el sufrimiento que implica ocultar su identidad y promover interacciones positivas basadas en valores compartidos (por ejemplo, compromiso, deber, trabajo en equipo).