Las normas sexuales han sido parte integral de las sociedades humanas desde tiempos antiguos. Estas normas suelen estar relacionadas con dinámicas de poder que pueden utilizarse para mantener el orden social y la ética. Sin embargo, en el contexto de los puestos directivos, estas normas tienen varias funciones que pueden influir de manera diferente en las personas. Este documento examinará si las normas sexuales en el papel de líder son exclusivamente para liderazgo, control o ambas cosas.
Función de guía
Una de las funciones de las normas sexuales es proporcionar orientación a los líderes sobre cómo actuar moralmente al tratar con situaciones sexuales. Los líderes deben dar ejemplo a sus subordinados y el cumplimiento de las directrices establecidas les ayuda a hacerlo con eficacia.
Los líderes pueden evitar los actos sexuales fuera del matrimonio para demostrar su compromiso con los valores tradicionales. También pueden abstenerse de promover a sus empleados para contribuir a la creación de condiciones de trabajo seguras. Al atenerse a estas normas, los directivos ayudan a crear una cultura de respeto y profesionalismo en sus organizaciones.
Función de control
Otra función de las normas sexuales es ejercer control sobre los subordinados. Los líderes pueden usar el sexo como una herramienta para ejercer poder e influencia sobre otros. Esto puede incluir el uso de servicios sexuales para manipular a las personas para que hagan lo que quieran o crear un lugar de trabajo hostil donde el acoso sexual sea común.
Los líderes que demuestran abiertamente su habilidad sexual pueden intimidar a otros y silenciar las voces disidentes. Este uso de la sexualidad puede llevar al abuso de poder y a la explotación, dando lugar a comportamientos poco éticos.
Ambas funciones
Las normas sexuales en los puestos directivos a menudo sirven simultáneamente a los objetivos de liderazgo y control. Los dirigentes pueden utilizar su posición para afirmar su dominio, manteniendo al mismo tiempo las normas morales.
Pueden fomentar la monogamia entre sus empleados, pero ellos mismos pueden entablar relaciones extramatrimoniales. Del mismo modo, pueden imponer códigos de vestimenta que limitan la expresión sexual durante el coqueteo con subordinados. En estos casos, el líder utiliza la sexualidad para establecer su superioridad, mientras mantiene un sentido de decencia.
Esta espada de doble filo puede ser problemática si no se maneja con cuidado.
Las normas sexuales en los puestos de liderazgo tienen funciones complejas que no pueden reducirse ni a la dirección ni al control por sí solas. Mientras que algunos líderes pueden usar la sexualidad para orientar éticamente, otros pueden usarla para ejercer fuerza e influencia. El impacto de estas normas en los individuos depende de cómo se apliquen e interpreten los líderes. Es importante tener en cuenta los matices de cada situación a la hora de estudiar el papel de las normas sexuales en el liderazgo.
¿Las normas sexuales en el liderazgo son principalmente herramientas para el liderazgo ético, el control social o ambas cosas?
La dirección es parte integrante de cualquier organización, ya sea una corporación, un organismo público o una institución educativa. El líder juega muchos papeles en este tipo de instituciones, desde la gestión de tareas hasta la definición de la dirección. Además de esto, los líderes también deben establecerse como figuras de autoridad que puedan guiar a sus equipos en momentos difíciles y proporcionar una dirección visionaria. Las normas sexuales son a menudo utilizadas por los líderes como una forma de mantener el control sobre quienes están bajo su poder.