¿Qué estrategias pueden utilizar los empleados LGBTQ + para asegurarse de que tienen una relación romántica significativa mientras mantienen su vida profesional separada de los asuntos personales?
Las personas LGBTQ + a menudo se enfrentan a desafíos únicos cuando se trata de sus relaciones en el lugar de trabajo, incluyendo la navegación por las difíciles intersecciones entre el amor, las citas, la amistad, la identidad y la carrera. Aunque a cualquiera le parezca difícil equilibrar su vida personal y profesional, los miembros de la comunidad LGBTQ + deben tener en cuenta la dificultad adicional que supone navegar por este cruce. Afortunadamente, hay varias estrategias que pueden ayudarles a mantener relaciones significativas, al tiempo que garantizan la eficiencia del trabajo.
La primera estrategia es compartir su trabajo y sus relaciones. Esto significa evitar discutir su vida privada con colegas y abstenerse de compartir fotos u otros detalles sobre su pareja en línea. Es importante recordar que lo que sucede fuera del trabajo no siempre queda fuera del trabajo, por lo que no se arriesgue a volverse vulnerable compartiendo demasiada información.
Otra estrategia es ser abierto y honesto con el socio sobre lo que necesita de él en términos de apoyo y comprensión. Cuando no estás en el trabajo, asegúrate de decir claramente cuánto tiempo necesitas solo y cuánto atención deben esperar de ti. ¡Y si sientes que necesitas más espacio de lo normal, diles que lo hagan!
Recuerde su horario y priorice el tiempo tanto para su trabajo como para su relación. Dedique tiempo regular a citas o pasatiempo compartido de calidad, pero también esté preparado para cancelar planes si algo inesperado surge en el trabajo. Esto le mostrará a su pareja que los aprecia y también muestra respeto por las necesidades de sus colegas.
Siguiendo estas estrategias, el personal LGBTQ + puede garantizar que tengan una relación romántica saludable sin comprometer su éxito profesional. Esto requiere esfuerzo y comunicación, pero es posible encontrar un equilibrio entre estos dos aspectos de la vida.
¿Qué estrategias permiten al personal LGBT mantener una relación significativa, al tiempo que garantizan la eficiencia operativa?
Para los representantes LGBT en el ejército, es importante crear redes fuertes de apoyo en su unidad y formar vínculos con compañeros que compartan experiencias similares. Esto puede ayudarles a sentirse más aceptados y entendidos, así como dar la oportunidad de discutir cualquier problema que puedan enfrentar relacionado con su orientación sexual o identidad de género. Además, encontrar mentores o abogados en una organización que esté dispuesta a escuchar y ofrecer recomendaciones puede ser útil para encontrar situaciones difíciles.