Quali strategie possono utilizzare i dipendenti LGBT-TQ + per garantire che hanno una relazione romantica rilevante, mantenendo la loro vita professionale separata dai loro affari personali?
Le persone LGBT TQ + spesso affrontano problemi unici quando si tratta della loro relazione sul luogo di lavoro, tra cui navigare tra amori, conoscenze, amicizia, identità e carriera. Sebbene possa sembrare difficile per qualcuno riequilibrare la propria vita privata e professionale, i membri della comunità LGBT-TQ + devono considerare la difficoltà aggiuntiva di navigare su questa intersezione. Fortunatamente, ci sono diverse strategie che possono aiutarli a mantenere relazioni significative, garantendo al contempo l'efficienza operativa.
Prima strategia: separare il lavoro e le relazioni. Ciò significa evitare di discutere la vostra vita privata con i colleghi e astenersi da condividere foto o altri dettagli sul vostro partner online. È importante ricordare che ciò che accade fuori dal lavoro non è sempre fuori dal lavoro - quindi non rischiare di rendersi vulnerabile condividendo troppe informazioni.
Un'altra strategia è essere aperto e onesto con il partner per quanto riguarda ciò che si desidera da lui in termini di supporto e comprensione. Quando non sei al lavoro, assicurarsi di dire chiaramente quanto tempo avete bisogno da soli e quanta attenzione devono aspettarsi da voi. E se sente di aver bisogno di più spazio del solito, diglielo!
Tenere presente il tuo programma e prestare la massima priorità al tuo lavoro e alla tua relazione. Seleziona un orario regolare per gli appuntamenti o per il tuo tempo libero, ma preparati anche a cancellare i tuoi piani in caso di imprevisti al lavoro. Questo mostrerà al vostro partner che li valorizzi e anche mostrare rispetto per le esigenze dei vostri colleghi.
Seguendo queste strategie, il personale LGBT-TQ + può garantire una sana relazione romantica senza compromettere il loro successo professionale. Ciò richiede impegno e comunicazione, ma si può trovare un equilibrio tra questi due aspetti della vita.
Quali sono le strategie che permettono al personale LGBT di mantenere relazioni significative, garantendo al contempo l'efficienza operativa?
Per i membri dell'esercito LGBT è importante creare forti reti di supporto nella propria unità e creare legami con i coetanei che condividono esperienze simili. Questo può aiutarli a sentirsi più accettati e comprensibili, così come dare l'opportunità di discutere qualsiasi problema che possono affrontare, associati al loro orientamento sessuale o identità di genere. Inoltre, trovare mentori o avvocati in un'organizzazione disposta ad ascoltare e offrire suggerimenti può essere utile per trovare situazioni difficili.