Logo

ZeroOpposite

Contact Us
Search

الموازنة بين العلاقات المهنية والشخصية كشخص LGBTQ + arEN IT FR DE PL TR PT RU JA CN ES

2 min read Lesbian

ما هي الاستراتيجيات التي يمكن لموظفي LGBTQ + استخدامها للتأكد من أن لديهم علاقات رومانسية ذات مغزى مع الحفاظ على حياتهم المهنية منفصلة عن الشؤون الشخصية ؟ غالبًا ما يواجه الأشخاص من مجتمع الميم تحديات فريدة عندما يتعلق الأمر بعلاقاتهم في مكان العمل، بما في ذلك التنقل في التقاطعات المعقدة بين الحب والمواعدة والصداقة والهوية والوظيفة. في حين أنه قد يبدو من الصعب على أي شخص تحقيق التوازن بين حياته الشخصية والمهنية، يجب على أعضاء مجتمع LGBTQ + التفكير في التعقيد الإضافي للتنقل في هذا التقاطع. لحسن الحظ، هناك العديد من الاستراتيجيات التي يمكن أن تساعدهم في الحفاظ على علاقات ذات مغزى مع ضمان عملهم بكفاءة. الاستراتيجية الأولى هي الفصل بين عملك وعلاقاتك. وهذا يعني تجنب مناقشة حياتك الشخصية مع زملائك والامتناع عن مشاركة الصور أو التفاصيل الأخرى حول شريكك عبر الإنترنت. من المهم أن تتذكر أن ما يحدث خارج العمل لا يبقى دائمًا خارج العمل - لذلك لا تخاطر بجعل نفسك عرضة للخطر من خلال مشاركة الكثير من المعلومات.

استراتيجية أخرى هي أن تكون منفتحًا وصادقًا مع شريكك بشأن ما تحتاجه منه من حيث الدعم والتفاهم. عندما لا تكون في العمل، تأكد من أنك واضح بشأن مقدار الوقت الذي تحتاجه بمفردك ومقدار الاهتمام الذي يجب أن يتوقعوه منك. وإذا شعرت أنك بحاجة إلى مساحة أكبر من المعتاد، فأخبرهم!

ضع جدولك في الاعتبار وحدد أولويات الوقت مع عملك وعلاقاتك. خصص وقتًا منتظمًا للتواريخ أو وقت الجودة معًا، ولكن كن مستعدًا أيضًا لإلغاء الخطط إذا ظهر شيء غير متوقع في العمل. سيُظهر هذا لشريكك أنك تقدرهم وتظهر أيضًا احترام احتياجات زملائك.

باتباع هذه الاستراتيجيات، يمكن لموظفي LGBTQ + التأكد من أن لديهم علاقة رومانسية صحية دون المساس بنجاحهم المهني. يتطلب الأمر جهدًا وتواصلًا، ولكن يمكن تحقيق توازن بين هذين الجانبين من الحياة.

ما هي الاستراتيجيات التي تمكن موظفي مجتمع الميم من الحفاظ على علاقات ذات مغزى مع ضمان الكفاءة التشغيلية ؟

من المهم للأشخاص المثليين في الجيش بناء شبكات دعم قوية في وحدتهم وتشكيل اتصالات مع أقرانهم الذين يتشاركون تجارب مماثلة. يمكن أن يساعدهم ذلك على الشعور بمزيد من القبول والفهم، بالإضافة إلى توفير فرصة لمناقشة أي قضايا قد يواجهونها تتعلق بميلهم الجنسي أو هويتهم الجنسية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يكون العثور على مرشدين أو دعاة داخل المنظمة على استعداد للاستماع وتقديم التوجيه مفيدًا في العثور على المواقف الصعبة.