La diversidad de género es un aspecto importante que afecta a diversos aspectos de la sociedad, como las oportunidades de empleo, la satisfacción laboral, los roles sociales, las normas culturales y muchos otros. En este contexto, el papel de las Fuerzas Armadas ha sido decisivo en la formación de estas percepciones y creencias sobre la igualdad de género. Las políticas militares están estrechamente relacionadas con las actitudes generales hacia la diversidad de género dentro del país, y desempeñan un papel importante en su promoción u obstrucción. En este ensayo se examinará cómo la política militar refleja una actitud nacional más amplia hacia la diversidad de género.
La primera forma en que las políticas militares pueden promover la diversidad de género es mediante su práctica de reclutamiento. Por ejemplo, algunos países exigen que todos los ciudadanos sirvan en las fuerzas armadas sin importar el sexo, mientras que otros no. Esta política refleja la opinión pública general sobre si se debe permitir o no que las mujeres ocupen puestos de combate. Los países en que las mujeres no son admitidas en el ejército tienden a considerar que carecen de la fuerza y la capacidad necesarias para desempeñar esas funciones, mientras que los que les permiten alistarse tienden a considerar que las mujeres pueden desempeñar un buen trabajo en cualquier puesto. Otro factor que determina la política militar es el nivel de educación y capacitación necesario para cada puesto. Una vez más, esto refleja la percepción general sobre las capacidades de las mujeres en comparación con los hombres. Si la nación considera que ciertos trabajos sólo pueden ser realizados por hombres, entonces su política militar excluirá a las mujeres de la aplicación. Del mismo modo, si existe una expectativa nacional de que las mujeres desempeñen los papeles tradicionales de la mujer, la política puede limitar el acceso a puestos no tradicionales de la mujer.
Otro aspecto de la política militar que afecta a la diversidad de género es el tratamiento de la orientación sexual. En algunas culturas, ser gay o lesbiana es considerado un tabú y las personas que se identifican como LGBTQ + se enfrentan al estigma y la discriminación. Como resultado, es poco probable que las fuerzas armadas de esos países acepten a personas francamente extrañas en sus filas. Esta actitud hacia la homosexualidad se extiende también a la forma en que la política militar trata las relaciones entre personas del mismo sexo.
Por ejemplo, muchos países prohíben los matrimonios entre personas del mismo sexo, a pesar de que algunos pueden reconocer uniones civiles o asociaciones familiares. Esta práctica demuestra una falta de tolerancia hacia estilos de vida alternativos y sugiere que los militares no están dispuestos a cambiar sus opiniones sobre los roles de género y la orientación sexual. Además, la actitud hacia las personalidades transgénero también moldea la política dentro de las fuerzas armadas. Algunos países tienen leyes que limitan a las personas transgénero en el ministerio, mientras que otros las autorizan, pero requieren procedimientos médicos y pruebas de transición antes de poder ingresar al servicio. Esta política demuestra el sesgo de la sociedad hacia aquellos que no encajan en normas rígidas de género.
El tipo de armas y equipo utilizado por los militares también muestra la actitud de la sociedad hacia el género. Las políticas militares tienden a reflejar creencias culturales sobre qué tipos de cuerpos son ideales para el uso de instrumentos específicos.
Por ejemplo, las armas de fuego son generalmente para hombres porque se supone que son más fuertes y más hábiles en el manejo de tales armas. Esto significa que las mujeres pueden verse limitadas a solicitar ciertos puestos en el ejército debido a las exigencias físicas. Del mismo modo, si un país cree que las mujeres deben quedarse en casa, es probable que adopte políticas que excluyan a las reclutas de las unidades de combate.
Finalmente, la política militar afecta la seguridad nacional y las estrategias de defensa, que están profundamente arraigadas en valores públicos más amplios.Si el país valora la representación de las mujeres, puede dar prioridad a la formación de las mujeres en roles no tradicionales para que puedan servir como oficiales o pilotos. Por otra parte, si es patriarcal, puede acentuar el dominio masculino y restringir el acceso a altos cargos.
En conclusión, la política militar juega un papel importante en la formación de actitudes nacionales hacia la diversidad de género. Reflejan la percepción general de lo que las mujeres pueden y no pueden hacer y si pertenecen a roles tradicionalmente masculinos. Esta política muestra cuánto valora la cultura las orientaciones y estilos de vida sexuales alternativos. Por lo tanto, los países con políticas militares progresistas tienden a ser más tolerantes e incluyen diversos géneros e identidades, mientras que los países con políticas restrictivas muestran falta de reconocimiento.
¿Cómo refleja la política militar una actitud nacional más amplia hacia la diversidad de género?
Los Estados Unidos siempre han sido considerados uno de los países más desarrollados en lo que respecta a la igualdad entre los géneros, pero aún queda mucho por hacer. A pesar de los movimientos de derecha de las mujeres, que han avanzado considerablemente en el último siglo, las fuerzas armadas siguen siendo relativamente tradicionalistas en sus políticas sobre los roles de género. No es de extrañar, ya que los militares son una institución impregnada de tradición y muchos sostienen que la capacidad de combate requiere que los hombres realicen tareas físicas mejor de lo que pueden hacer las mujeres.