La Organización Mundial de la Salud define la homofobia como «una serie de actitudes y sentimientos negativos hacia las personas que son atraídas por otras personas del mismo sexo», y señala que está arraigada en el miedo y los prejuicios basados en estereotipos irracionales. La homofobia puede manifestarse de diversas maneras, desde el abuso verbal y físico hasta la discriminación en el empleo y la vivienda. Esto se debió a las malas consecuencias para la salud mental, como depresión, ansiedad, abuso de sustancias y suicidio. Si bien los cambios sociales han avanzado considerablemente hacia la igualdad para las personas LGBTQ +, todavía queda mucho trabajo por hacer para reducir la homofobia y formar comunidades inclusivas.
Las intervenciones estructurales buscan transformar las estructuras sociales, culturales e institucionales para crear un entorno más inclusivo en el que las personas de cualquier orientación se sientan seguras y bienvenidas.
Por ejemplo, las políticas, como las leyes contra la discriminación, protegen a las personas LGBTQ + contra el despido o la denegación de vivienda debido a su orientación sexual. Los programas escolares incluyen historia y literatura LGBTQ + para desafiar los supuestos heteronormativos y celebrar la diversidad. Los actos públicos, como los desfiles del Orgullo, sensibilizan sobre los problemas LGBTQ + y promueven la solidaridad. Estas intervenciones requieren un esfuerzo concertado de los gobiernos, las empresas, los medios de comunicación y las organizaciones de la sociedad civil para aplicarlas y hacerlas cumplir.
Las intervenciones institucionales incluyen cambios en las prácticas y normas organizativas en instituciones como escuelas, hospitales, clubes deportivos, grupos religiosos y partidos políticos. Estas medidas incluyen la oferta de retretes neutrales en materia de género, la realización de capacitaciones en sensibilidad para el personal, incluida la representación de las personas LGBTQ + en puestos directivos, así como la adopción de una política de lenguaje no binario. Las instituciones que abren y apoyan a las personas LGBTQ + tienden a atraer una variada reserva de personal, aumentar la satisfacción de los empleados y mejorar la productividad. También ayudan a normalizar la identidad LGBTQ + y promueven la alianza entre la gente común y corriente.
A nivel individual, la reducción de la homofobia requiere una mayor conciencia y formación sobre las experiencias y problemas LGBTQ +. Esto se puede lograr a través de talleres, diálogos y otras iniciativas que fomenten la empatía y la comprensión. Las personas deben aprender a interactuar respetuosamente con las personas LGBTQ + y utilizar la terminología apropiada (por ejemplo, «lesbiana» en lugar de «es tan gay»). Los aliados deben abogar activamente por el cambio en sus comunidades y pedir discriminación cuando lo ven. Los padres juegan un papel importante para ayudar a los niños a desarrollar actitudes positivas hacia las personas LGBTQ + y crear espacios seguros para que aprendan su identidad.
En conclusión, las intervenciones eficaces a nivel estructural, institucional e individual requieren un esfuerzo concertado de las diferentes partes interesadas, desde políticos y empresas hasta educadores y padres. Desafiando los estereotipos, promoviendo la inclusión y abogando por la igualdad, podemos crear un entorno más acogedor en el que todas las orientaciones sexuales sean percibidas y valoradas.
¿Qué intervenciones a nivel estructural, institucional e individual son más eficaces para reducir la homofobia y desarrollar comunidades inclusivas?
La intervención a nivel estructural, como la aprobación de leyes y políticas antidiscriminatorias, la provisión de espacios seguros para las personas LGBTQ +, la capacitación de maestros y trabajadores de la salud en orientación sexual e identidad de género, así como la creación de campañas de información, pueden reducir la homofobia y promover la inclusión.