世界保健機関（WHO）はホモフォビアを「同性愛者に惹かれる人々に対する一連の否定的な態度と感情」と定義しており、不合理なステレオタイプに基づく恐怖と偏見に根ざしていると指摘している。ホモフォビアは、言葉による虐待や身体的虐待から雇用や住宅差別まで、さまざまな方法で現れることがあります。それは、うつ病、不安、薬物乱用、自殺などの不良な精神健康のアウトカムに関連しています。LGBTQ+の人々の平等に向けた社会的変化は重要な進展を遂げていますが、ホモフォビアを減らし、包括的なコミュニティを構築するためにはまだ多くの作業が行われています。
構造的介入は、社会的、文化的、制度的構造を変革し、あらゆる方向の人々が安全で歓迎されるより包括的な環境を作り出すことを目指しています。例えば、差別防止法などの政策は、性的指向のためにLGBTQ+の人々が解雇されたり、住宅を拒否されたりするのを防ぎます。学校のプログラムは、LGBTQ+の歴史と文学を取り入れて、異常な仮定に挑戦し、多様性を祝います。プライドパレードなどのパブリックイベントは、LGBTQ+の問題意識を高め、連帯を促進します。これらの介入には、政府、企業、メディア、市民社会組織がそれらを実施し、実施するための協調的な努力が必要である。
制度的介入には、学校、病院、スポーツクラブ、宗教団体、政党などの機関における組織の慣行と規範の変更が含まれます。このような措置としては、ジェンダーニュートラルなトイレの提供、上級職のLGBTQ+表現を含むスタッフに対する感度トレーニングの提供、非バイナリ言語政策の採用などがある。LGBTQ+の人々を支援し、オープンである機関は、多様な人材プールを誘致し、従業員の満足度を高め、生産性を高める傾向があります。彼らはまた、LGBTQ+アイデンティティを正常化し、一般の人々の間の整理を促進するのにも役立ちます。
個々のレベルでは、ホモフォビアを減少させるには、LGBTQ+の経験と問題に関する意識と教育の向上が必要です。これは、ワークショップ、対話、および共感と理解を促進する他のイニシアチブを通じて達成することができます。人々はLGBTQ+の人々に敬意を表して従事し、適切な用語を使用することを学ぶ必要があります（例えば「、これはとてもゲイです」の代わりに「レズビアン」）。同盟国は、地域社会の変化を積極的に提唱し、それを見れば差別を求めるべきである。親は、LGBTQ+人に対する前向きな態度を育て、自分のアイデンティティを探求するための安全な空間を作るのに重要な役割を果たします。結論として、構造的、制度的、個人的なレベルでの効果的な介入は、政策立案者や企業から教育者や親まで、多様な利害関係者による協調的な努力を必要とする。ステレオタイプに挑戦し、包摂性を奨励し、平等を主張することで、すべての性的指向が認識され、評価される、より歓迎される環境を作ることができます。
ホモフォビアを減らし、包括的なコミュニティを発展させる上で、構造的、制度的、個人的なレベルで最も効果的な介入は何ですか？
差別防止法や政策を制定し、LGBTQ+の人々に安全な空間を提供し、教師や医療従事者に性的指向とジェンダーのアイデンティティについて教育を行い、意識啓発キャンペーンを作成することは、同性恐怖症を減らし、包摂性を促進することができる。