La cuestión de la representación institucionalizada ha atraído gran atención recientemente. Con el auge de movimientos sociales como Black Lives Matter, el movimiento MeToo y el deseo de una mayor integración de las minorías en todos los aspectos de la sociedad, surgieron llamados a la formación de instituciones más diversas e inclusivas.
Sin embargo, los críticos sostienen que estos esfuerzos son meros gestos simbólicos que no conducen a cambios reales. Argumentan que se trata de cambios cosméticos que no abordan los problemas sistémicos dentro de la sociedad. En este ensayo, este argumento será estudiado más a fondo.
En primer lugar, es importante considerar lo que se entiende por «representación institucionalizada». La representación institucionalizada se refiere a la forma en que los grupos o individuos tradicionalmente excluidos de las estructuras de poder obtienen el derecho a votar o a estar presentes en esas estructuras.
Por ejemplo, la presencia de una mujer en la junta directiva es un ejemplo de representación institucionalizada. La presencia de un CEO negro en una gran corporación también entra dentro de esta definición.
Sin embargo, algunos críticos sostienen que esto no va lo suficientemente lejos en lograr una verdadera transformación cultural y moral.
Una de las razones por las que una representación institucionalizada puede no conducir a una verdadera transformación cultural y moral es que puede convertirse en una tokenización. La tokenización ocurre cuando un grupo es representado por una sola persona que es vista como hablando por todos los miembros de ese grupo. Esto puede llevar a presionar a una persona para que represente a todo el grupo, y no tener en cuenta sus propias experiencias únicas.
Además, la tokenización puede causar resentimiento entre otros miembros del grupo que sienten que sus voces no han sido escuchadas. En consecuencia, la representación institucionalizada no significa necesariamente una verdadera transformación cultural y moral si se convierte en una tokenización.
Otra crítica a la representación institucionalizada es que puede ser cooptada por intereses influyentes.
Por ejemplo, una empresa puede contratar a una persona de color para los símbolos sin darle poder de hecho o poder de decisión. Este tipo de representación puede dar lugar a la conservación de los sistemas existentes y no a su impugnación. Además, las instituciones sólo pueden declarar abiertamente la diversidad y el compromiso, continuando trabajando de una manera que excluya a ciertos grupos. Así, aunque se incremente la representación, todavía puede ser superficial y no tener sentido.
Sin embargo, otros sostienen que la representación institucionalizada puede producir cambios significativos. Señalan que esto permite que los excluidos de las estructuras de poder tengan voz e influyan en las decisiones dentro de estas estructuras. También permite escuchar y considerar diferentes puntos de vista.
Además, una representación institucionalizada puede crear modelos a seguir para aquellos que no están suficientemente representados y mostrar que ellos también pueden tener éxito.
En última instancia, la representación institucionalizada puede ayudar a cambiar las normas sociales y desafiar los paradigmas existentes.
En conclusión, la representación institucionalizada en sí misma no puede conducir a una verdadera transformación cultural y moral, pero puede ser un paso hacia su logro. Esto puede proporcionar una plataforma para que aquellos que han sido previamente excluidos de las estructuras de poder tengan voz e influencia.
Sin embargo, un verdadero cambio transformacional requiere algo más que simplemente poner a diferentes personas en posiciones de poder. Esto requiere cambios sistémicos que aborden las causas profundas y desmantelen las estructuras opresivas.La representación institucionalizada debe ser vista como una parte de un rompecabezas más grande, no como una solución en sí misma.
* * * Representación institucionalizada * *: La forma en que los grupos o individuos que tradicionalmente han sido excluidos de las estructuras de poder obtienen el derecho a votar o a estar presentes en estas estructuras.
* * * Tokenization * *: Cuando un grupo es representado por una sola persona que es considerada para todos los miembros de este grupo.
* * Transformación cultural y moral genuina * *: Un cambio genuino en las creencias y comportamientos que conduce a sistemas más justos y equitativos.
¿La representación institucionalizada puede conducir a una verdadera transformación cultural y moral o es simplemente simbólica?
La representación institucionalizada puede ser un instrumento eficaz para crear auténticas transformaciones culturales y morales si se apoya en esfuerzos más amplios para cambiar sistemas y estructuras que perpetúan la discriminación, la opresión y la marginación. Los gestos simbólicos por sí solos no son suficientes para lograr un cambio duradero.