La questione della rappresentanza istituzionalizzata di recente ha attirato molta attenzione. Con l'aumento dei movimenti sociali, come Black Lives Matter, il movimento di MeToo e la ricerca di una maggiore integrazione delle minoranze in tutti gli aspetti della società, sono emersi appelli alla creazione di istituzioni più diverse e inclusive.
Tuttavia, i critici sostengono che questi sforzi siano solo gesti simbolici che non comportano cambiamenti reali. Sostengono che si tratta di cambiamenti cosmetici che non colpiscono problemi sistemici all'interno della società. Questo saggio esaminerà ulteriormente questo argomento.
Innanzitutto, è importante considerare cosa si intende per «rappresentanza istituzionalizzata». Per rappresentanza istituzionalizzata si intende il modo in cui gruppi o individui tradizionalmente esclusi dalle strutture di potere ottengono il diritto di voto o di essere presenti in tali strutture.
Ad esempio, la presenza di una donna nel consiglio di amministrazione è un esempio di rappresentanza istituzionalizzata. Anche la presenza di un amministratore delegato nero in una grande azienda rientra in questa definizione.
Alcuni critici sostengono però che questo non sia abbastanza lontano per raggiungere una vera trasformazione culturale e morale.
Uno dei motivi per cui una rappresentanza istituzionalizzata potrebbe non portare a una vera trasformazione culturale e morale è che può diventare una tokenizzazione. La tornitura avviene quando il gruppo è rappresentato da una sola persona che viene considerata come parlante per tutti i membri del gruppo. Questo può portare a pressioni sulla persona di rappresentare l'intero gruppo e non prendere in considerazione la loro esperienza unica.
Inoltre, la tornizzazione può causare indignazione tra gli altri membri del gruppo che sentono che le loro voci non sono state ascoltate. Di conseguenza, una rappresentanza istituzionalizzata non significa necessariamente una vera trasformazione culturale e morale se diventa una tokenizzazione.
Un'altra critica alla rappresentanza istituzionalizzata è che può essere cooperata da interessi influenti.
Ad esempio, un'azienda può assumere una persona di colore per i simboli senza concedergli il potere effettivo o il potere decisionale. Questo tipo di rappresentanza può portare al mantenimento dei sistemi esistenti anziché a contestarli. Inoltre, le istituzioni possono solo dichiarare apertamente diversità e coinvolgimento, continuando a lavorare in modo da escludere determinati gruppi. Quindi, anche se la rappresentanza viene aumentata, può essere comunque superficiale e non ha senso.
Tuttavia, altri sostengono che una rappresentanza istituzionalizzata può portare a cambiamenti significativi. Essi affermano che ciò permette agli esclusi dalle strutture di potere di avere voce e influenzare le decisioni all'interno di queste strutture. Questo permette anche di ascoltare e considerare diversi punti di vista.
Inoltre, una rappresentanza istituzionalizzata può creare esempi da seguire per coloro che non sono abbastanza rappresentati e dimostrare che possono avere successo anche loro.
In ultima analisi, la rappresentanza istituzionalizzata può aiutare a modificare le norme sociali e a sfidare i paradigmi esistenti.
In conclusione, la rappresentanza istituzionalizzata da sola non può portare a una vera trasformazione culturale e morale, ma può costituire un passo verso la realizzazione. Questo può fornire una piattaforma per coloro che sono stati precedentemente esclusi dalle strutture di potere per avere voce e influenza.
Tuttavia, i veri cambiamenti di trasformazione richiedono molto di più che mettere persone diverse al potere. Ciò richiede cambiamenti sistemici che affrontino le cause e smantellino le strutture oppressive.La rappresentanza istituzionalizzata deve essere considerata una parte di un puzzle più grande, non la soluzione stessa.
* * Rappresentanza istituzionalizzata * *: il modo in cui gruppi o individui tradizionalmente esclusi dalle strutture di potere ottengono il diritto di voto o di essere presenti in queste strutture.
* * * Tokenization * *: Quando un gruppo è rappresentato da una sola persona che è considerata come parlante per tutti i membri del gruppo.
* * * Autentica trasformazione culturale e morale * *: un vero cambiamento di credenze e comportamenti che porta a sistemi più equi ed equi.
Una rappresentanza istituzionalizzata può portare a una vera trasformazione culturale e morale o è solo un simbolo?
La rappresentanza istituzionalizzata può essere uno strumento efficace per creare una vera trasformazione culturale e morale, se supportata da sforzi più ampi per cambiare i sistemi e le strutture che perpetuano la discriminazione, l'oppressione e la marginalizzazione. I gesti simbolici non bastano a fare cambiamenti duraturi.