A questão da representação institucionalizada tem chamado muita atenção recentemente. Com o aumento dos movimentos sociais, como o Black Lives Matter, o movimento de MeToo e a busca por uma maior integração das minorias em todos os aspectos da sociedade, surgiram pedidos para a criação de instituições mais diversas e inclusivas.
No entanto, os críticos afirmam que estes esforços são apenas gestos simbólicos que não levam a mudanças reais. Eles afirmam que são alterações cosméticas que não afetam os problemas sistêmicos dentro da sociedade. Neste ensaio, este argumento será explorado adicionalmente.
Primeiro, é importante considerar o que significa «representação institucionalizada». Por representação institucionalizada, entende-se como grupos ou indivíduos tradicionalmente excluídos das estruturas de poder ganham voz ou presença nessas estruturas.
Por exemplo, ter uma mulher no conselho de administração é um exemplo de representação institucionalizada. A presença de um CEO negro em uma grande empresa também está sujeita a esta definição.
No entanto, alguns críticos afirmam que isso não vai longe o suficiente para alcançar uma verdadeira transformação cultural e moral.
Uma das razões pelas quais a representação institucionalizada pode não levar a uma verdadeira transformação cultural e moral é que ela pode se tornar uma tocenização. A toquenização ocorre quando o grupo é representado por uma pessoa que é vista como falando por todos os membros do grupo. Isso pode levar a pressionar uma pessoa a representar todo o grupo, e não levar em consideração a sua própria experiência única.
Além disso, a toquenização pode causar indignação entre outros membros do grupo que sentem que suas vozes não foram ouvidas. Portanto, a representação institucionalizada não significa necessariamente uma verdadeira transformação cultural e moral, se ela se tornar uma tocenização.
Outra crítica à representação institucionalizada é que ela pode ser cooptada por interesses poderosos.
Por exemplo, uma empresa pode contratar uma pessoa colorida para símbolos sem lhe dar poder real ou poder de decisão. Este tipo de representação pode levar à preservação dos sistemas existentes, em vez de contestá-los. Além disso, as instituições só podem declarar abertamente diversidade e envolvimento, continuando a trabalhar de modo a excluir determinados grupos. Assim, mesmo que a representação seja aumentada, ela ainda pode ser superficial e não faz sentido.
No entanto, outros afirmam que uma representação institucionalizada pode causar mudanças significativas. Eles observam que isso permite que os excluídos das estruturas de poder tenham voz e influenciem as decisões dentro dessas estruturas. Isso também permite ouvir e considerar diferentes pontos de vista.
Além disso, uma representação institucionalizada pode criar exemplos para aqueles que não estão representados e mostrar que eles também podem ter sucesso.
Eventualmente, a representação institucionalizada pode ajudar a mudar as normas sociais e desafiar os paradigmas existentes.
Para concluir, a representação institucionalizada por si só não pode levar a uma verdadeira transformação cultural e moral, mas pode ser um passo para alcançá-la. Isso pode fornecer uma plataforma para aqueles que já foram excluídos das estruturas de poder para ter voz e influência.
No entanto, as mudanças de transformação verdadeiras exigem mais do que simplesmente colocar pessoas diferentes na posição de poder. Isso requer mudanças sistêmicas que eliminem as causas profundas e desmantelem as estruturas opressivas.A representação institucionalizada deve ser considerada uma parte de um quebra-cabeças maior, e não uma solução em si.
* * * Representação institucionalizada * *: A forma como grupos ou indivíduos tradicionalmente excluídos das estruturas de poder ganham voz ou presença nessas estruturas.
* * * Tocenização * *: Quando um grupo é representado por uma pessoa que é considerada falando por todos os membros deste grupo.
* * * Verdadeira transformação cultural e moral * *: Mudança genuína de crenças e comportamentos que leva a sistemas mais justos e mais igualitários.
A representação institucionalizada pode levar a uma verdadeira transformação cultural e moral ou é apenas um símbolo?
A representação institucionalizada pode ser um instrumento eficaz para criar verdadeiras transformações culturais e morais, se apoiada por esforços mais amplos para mudar sistemas e estruturas que perpetuem a discriminação, a opressão e a marginalização. Gestos simbólicos não são suficientes para fazer mudanças duradouras.