Los líderes tienen la responsabilidad de dar ejemplo a sus seguidores. Deben ser modelos a seguir tanto en la vida personal como en la profesional.
Puede ser difícil equilibrar esta responsabilidad con deseos personales, como los relacionados con el sexo y el romance. En este artículo veremos cómo los líderes pueden lidiar con estos problemas manteniéndose fieles a sí mismos y a sus valores.
Lo primero que deben hacer los líderes es ser honestos consigo mismos con respecto a sus deseos. Los líderes que ignoran o niegan sus impulsos sexuales pueden descubrir que se comportan de una manera que es perjudicial para ellos mismos y para otros.
Pueden tener relaciones extramatrimoniales o acosar sexualmente a subordinados. Reconociendo sus deseos, los líderes pueden tomar medidas para asegurar que sean saludables y consensuados. Esto significa establecer fronteras y evitar situaciones en las que la tentación es demasiado grande.
Los líderes deben tener en cuenta sus responsabilidades éticas. Los líderes están obligados a actuar de conformidad con las normas y leyes públicas. Esto significa abstenerse de comportamientos que puedan dañar su reputación o ponerlos en riesgo de ser procesados.
Los líderes nunca deben abusar de su poder al mantener relaciones sexuales con alguien bajo su autoridad. También deben tener en cuenta las diferencias culturales y comprender que lo que puede ser aceptable en un contexto puede no encajar en otro.
Además de la ética, los líderes deben tener en cuenta la responsabilidad histórica. Sus acciones pueden afectar a las generaciones futuras y formar una percepción de liderazgo en la sociedad. Un líder que ha incurrido en comportamientos poco éticos puede arruinar el legado de todos los líderes que vendrán después de ellos. Por lo tanto, los líderes deben tener cuidado de no actuar con su honestidad para obtener beneficios a corto plazo.
Los líderes necesitan equilibrar el deseo erótico con el poder simbólico. La forma en que se comportan en público puede enviar un mensaje a sus suscriptores acerca de lo que es un comportamiento aceptable. Si los líderes parecen despreocupados y condescendientes, esto puede promover la imitación entre sus seguidores. Por otro lado, si los líderes parecen prudentes y torpes, puede disuadir a la gente de seguirlos. La búsqueda del equilibrio correcto requiere autoconciencia e introspección.
Los líderes pueden resolver estos problemas siendo honestos consigo mismos, comprendiendo sus valores y ética y considerando las consecuencias a largo plazo de sus acciones. Al hacerlo, pueden permanecer fieles a sí mismos y al mismo tiempo dar ejemplo a los demás.
¿Cómo combinan los líderes el deseo erótico con la responsabilidad ética, el poder simbólico y la responsabilidad histórica?
Muchos ejecutivos se enfrentan al reto de equilibrar sus deseos personales con sus responsabilidades profesionales, que pueden incluir la gestión de las relaciones con sus subordinados, la interacción con las partes interesadas y el mantenimiento de la imagen pública. La capacidad de equilibrar estas demandas contradictorias se conoce como «poder simbólico», e incluye la comprensión de las normas culturales y las expectativas que forman el comportamiento dentro de una organización o sociedad.