¿Cómo enfrentan los científicos no binarios el sesgo epistémico, la jerarquía profesional y la exclusión en el contexto académico?
Las personas no binarias son personas que se identifican más allá del binario de género hombre/mujer. Pueden identificarse como hombres y mujeres, ni hombres ni mujeres, alguna combinación de hombres y mujeres o algo así en general. En la academia, las personas no binarias se enfrentan a una variedad de desafíos cuando se trata de su identidad, incluyendo el sesgo epistémico, la jerarquía profesional y la exclusión.
El sesgo epistémico es la tendencia de las personas a juzgar los requerimientos de conocimiento sobre la base de factores como la condición social de la persona que los hace, en lugar de la calidad de las pruebas presentadas. Esto puede llevar a la exclusión de científicos no binarios de ciertas áreas debido a una supuesta falta de experiencia o confianza. Para combatirlo, los científicos no binarios deben desarrollar estrategias para superar estos prejuicios, como publicar en revistas de alta calidad y colaborar con científicos más reputados en su campo.
Las jerarquías profesionales también representan un desafío para los científicos no binarios. Tradicionalmente, los campos académicos han sido dominados por hombres cisgénero, lo que significa que tienen más oportunidades de avanzar en este campo y obtener reconocimiento. Los científicos no binarios deben hacer todo lo posible para superar estas barreras y construir relaciones con colegas, mentores y agencias de financiamiento.
Es posible que tengan que defenderse a sí mismos y a sus investigaciones para obtener un trato y un reconocimiento justos.
Las personas no binarias pueden enfrentar una excepción debido a la falta de representación en la academia. Esto puede manifestarse en la forma del lenguaje utilizado para describir sus experiencias, especulaciones sobre qué estudios son relevantes e incluso el diseño de investigaciones científicas. Para combatirlo, los científicos no binarios deben abogar por un lenguaje y una política inclusivos y trabajar para que sus propias investigaciones aborden temas relevantes para sus comunidades.
Los científicos no binarios se enfrentan a sesgos epistémicos, jerarquías profesionales y excepciones en contextos académicos a través de diversas estrategias, entre ellas la publicación en revistas de alta calidad, la construcción de relaciones, la defensa de sí mismos y asegurar que su investigación aborde temas importantes. Aunque hay muchos problemas, los científicos no binarios continúan haciendo contribuciones significativas a sus campos y buscando una mayor inclusión en la academia.
¿Cómo enfrentan los científicos no binarios el sesgo epistémico, la jerarquía profesional y la exclusión en el contexto académico?
Los científicos no binarios se enfrentan a desafíos a la hora de abordar sus identidades y creencias únicas en la comunidad académica. Pueden sentirse estigmatizados por ciertos grupos de investigación debido a las normas y expectativas tradicionales de género, lo que puede dar lugar a escasas oportunidades de colaboración, creación de redes y desarrollo profesional. Además, muchas instituciones carecen todavía de una política formal que reconozca a las personas no binarias, lo que las hace vulnerables a la discriminación basada en su identidad.