Eine der wichtigsten Herausforderungen, vor denen die Gesundheitsversorgung heute steht, besteht darin, sicherzustellen, dass alle Menschen gleichen Zugang und gleiche Behandlung haben, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sozioökonomischem Status, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung. Es gibt jedoch noch viele Herausforderungen, um dieses Ziel zu erreichen, einschließlich versteckter Formen der Diskriminierung von lesbischen, schwulen, bisexuellen und Transgender (LGBT) -Patienten. Diese Art von Vorurteilen kann aufgrund des mangelnden Bewusstseins unter Gesundheitsdienstleistern und Gesundheitsdienstleistern unbemerkt bleiben, aber es ist äußerst wichtig, dass sie sich dieser Techniken bewusst sind, wenn sie eine effektive Versorgung für alle bieten wollen, die durch ihre Türen gehen. Um versteckte Diskriminierung zu erkennen und zu korrigieren, müssen medizinische Systeme mehrere Schritte unternehmen. Zunächst müssen Angehörige der Gesundheitsberufe geschult werden, um die einzigartigen Bedürfnisse von LGBT-Personen zu verstehen und zu lernen, sich ihnen ohne Verurteilung zu nähern. Dazu gehört das Erlernen der entsprechenden Terminologie und Sprache sowie das Erkennen von Anzeichen für eine mögliche Voreingenommenheit bei sich selbst und anderen. Zum Beispiel müssen Ärzte möglicherweise wissen, wie sie nach Partnern, Kindern oder anderen Familienmitgliedern in einer Weise fragen können, die keine heterosexuelle Beziehung beinhaltet. Sie müssen sich auch der verschiedenen Gesundheitsrisiken bewusst sein, die mit LGBT verbunden sind, wie höhere Raten von psychischen Problemen, Drogenmissbrauch und Gewalt. Darüber hinaus sollten die Gesundheitssysteme ihre Richtlinien und Verfahren regelmäßig überprüfen, um sicherzustellen, dass sie LGBT-Patienten, die medizinische Hilfe suchen, nicht behindern. Zweitens müssen Krankenhäuser und Kliniken Daten über die Erfahrungen von LGBT-Patienten sammeln, um Bereiche zu identifizieren, in denen Verbesserungen erforderlich sind. Diese Daten können Informationen über Wartezeiten, die Verfügbarkeit von Terminen, die Zufriedenheit mit dem Personal und die allgemeine Erfahrung der Patienten umfassen. Durch die Analyse dieser Daten können Gesundheitseinrichtungen spezifische Probleme, die LGBT-Personen überproportional betreffen, genau identifizieren und an deren Lösung arbeiten. Drittens sollten Gesundheitseinrichtungen mit LGBT-Schutzgruppen zusammenarbeiten, um das Bewusstsein zu schärfen und Probleme zu lösen. Diese Organisationen können Feedback zu aktuellen Praktiken geben und helfen, Lösungen für Probleme zu entwickeln, die während der Datenerhebung identifiziert wurden. Sie können auch als Ressourcen für Angehörige der Gesundheitsberufe dienen, die ihr Verständnis für LGBT-Themen verbessern möchten. Schließlich müssen sich Angehörige der Gesundheitsberufe verpflichten, allen Patienten einen fairen Zugang und eine gerechte Behandlung zu ermöglichen, indem sie diskriminierende Einstellungen und Praktiken in ihrer eigenen Einrichtung aktiv in Frage stellen.
Mit diesen Schritten können die Gesundheitssysteme beginnen, versteckte Formen der Diskriminierung von LGBT-Personen aufzudecken und zu korrigieren. Es ist wichtig, diesem Thema Priorität einzuräumen, denn es betrifft nicht nur diejenigen, die es erleben, sondern die gesamte Gesellschaft. Wenn jeder den gleichen Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung hat, profitieren wir alle von besseren Ergebnissen im Bereich der öffentlichen Gesundheit und einer Verringerung der Unterschiede in unseren Gemeinden.