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SEXUELLER ZWANG UND SEINE WURZELN IN INSTITUTIONELLEN NORMEN: UNTERSUCHUNG DER DYNAMIK VON MACHT UND WAHRNEHMUNG IN DER GESELLSCHAFT deEN IT FR PL PT RU AR JA CN ES

Institutionelle und kulturelle Normen spielen eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der öffentlichen Wahrnehmung sexueller Nötigung, die von subtilen und unausgesprochenen Erwartungen bis hin zu expliziten Regeln und Gesetzen reichen kann. Wenn es um Fragen im Zusammenhang mit Sex geht, wird die Machtdynamik zwischen Männern und Frauen oft von diesen Normen beeinflusst. In vielen Kulturen wird von Frauen erwartet, dass sie unterwürfig und nicht aufdringlich sind, wenn es darum geht, ihre Wünsche und Grenzen auszudrücken, während Männer Verantwortung übernehmen und sexuelle Kontakte initiieren müssen. Dies kann zu Situationen führen, in denen sich Frauen trotz der Unsicherheit unter Druck gesetzt fühlen, Sex zu haben, was zu dem führt, was als sexueller Zwang angesehen wird. In einigen Fällen kann der Rechtsrahmen diese Art von Verhalten sogar durch Schlupflöcher unterstützen, die Vergewaltigung in der Ehe ermöglichen, oder Gesetze zum Alter der Einwilligung, die Minderjährige nicht angemessen schützen. Ein Beispiel dafür, wie institutionelle Normen die Wahrnehmung sexueller Nötigung beeinflussen, ist die Prävalenz der „Rape Culture" auf College-Campus in den USA. Laut einer Studie der American University Women's Association (AAUW) hat fast jede fünfte Frau während ihrer Zeit an der Hochschule einen versuchten oder abgeschlossenen sexuellen Missbrauch erlebt. Die AAUW hat auch festgestellt, dass 80% der Studenten glauben, dass es ein Problem mit sexuellem Missbrauch auf dem Campus gibt, aber nicht glauben, dass sie genug darüber wissen, wie sie es lösen können. Diese Ergebnisse deuten darauf hin, dass institutionelle Praktiken wie Hetzrituale der Brüderlichkeit und Alkoholkonsum zu einem kulturellen Umfeld beitragen, in dem sexuelle Gewalt normalisiert und akzeptiert wird.

Diese Probleme können nicht gelöst werden, ohne die zugrunde liegende öffentliche Einstellung zu Geschlechterrollen und Zustimmung anzuerkennen, die schädliche Überzeugungen rund um das Männerrecht und die weibliche Unterwerfung aufrechterhalten. Eine andere Art und Weise, wie institutionelle und kulturelle Normen die Wahrnehmung sexueller Nötigung beeinflussen, ist die Art und Weise, wie Menschen darüber sprechen. Viele Menschen, die Zwangstaktiken erleben, erkennen sie möglicherweise nicht als solche, weil sie es gewohnt sind, sie in den populären Medien dargestellt zu sehen. Filme und Serien stellen sexuell aggressive Männer oft als charmant oder unwiderstehlich dar, während Frauen, die sich ihrer Balz widersetzen, als umsichtig oder unattraktiv angesehen werden. Diese Erzählung kann dazu führen, dass sich Opfer sexueller Nötigung fragen, ob sie wirklich gegen ihren Willen in eine Situation gezwungen wurden, die zu Verwirrung und Selbstzweifeln führt. Es kann auch dazu führen, dass diejenigen, die ein solches Verhalten miterleben oder hören, seine Härte rechtfertigen oder minimieren und eine Kultur des Schweigens und der Verleugnung aufrechterhalten. Institutionelle und kulturelle Normen prägen das Verständnis der Gesellschaft für das, was angemessenes und unangemessenes sexuelles Verhalten ausmacht, einschließlich der Definition von sexuellem Zwang. Solange es ein Machtungleichgewicht zwischen Männern und Frauen gibt, ist es für uns von entscheidender Bedeutung, unsere Annahmen über Geschlechterrollen und -einstimmung in Frage zu stellen, um ein sichereres und gerechteres Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Menschen befähigt fühlen, ihre Wünsche und Grenzen auszudrücken. Indem wir diese Faktoren erkennen und angehen, können wir zusammenarbeiten, um die Prävalenz von sexuellem Missbrauch zu verringern und Überlebende zu unterstützen, wenn sie mit ihren Erfahrungen auftreten.

Wie beeinflussen institutionelle und kulturelle Normen die Wahrnehmung sexueller Nötigung?

Institutionelle Normen beziehen sich auf die allgemeinen Erwartungen und Richtlinien in einer Organisation, die das Verhalten und die Einstellung von Mitarbeitern prägen. Diese Normen können beeinflussen, wie Menschen sexuelle Nötigung am Arbeitsplatz wahrnehmen und darauf reagieren. Kulturelle Normen hingegen sind Überzeugungen, Werte und Praktiken, die von einer Gruppe von Menschen, die ähnliche soziale Identitäten wie Geschlecht, Rasse, ethnische Zugehörigkeit und Alter teilen, weithin akzeptiert werden.