体制和文化规范在形成公众对性胁迫的看法方面发挥着重要作用，这种看法可能从微妙的和无法言喻的期望到明确的规则和法律。当涉及到与性有关的问题时，男女之间的权力动态往往受到这些规范的影响。在许多文化中，妇女在表达自己的愿望和界限时应该是顺从的，而不是自信的，而男子则应该承担责任并发动性接触。这可能导致女性尽管不确定，但仍会感到性压力的情况，从而导致被视为性胁迫的情况。在某些情况下，法律框架甚至可以通过允许婚内强奸或同意年龄法律不适当保护未成年人的漏洞来支持这种行为。
机构规范如何影响对性胁迫的看法的一个例子是美国大学校园中"强奸文化"的盛行。根据美国大学妇女协会（AAUW）进行的一项研究，近五分之一的妇女在高等教育期间幸免于性侵犯。AAUW还发现，80%的学生认为大学校园存在性虐待问题，但认为他们对如何解决这个问题知之甚少。这些发现表明，诸如兄弟会欺凌仪式和饮酒之类的机构实践为性虐待正常化并被接受的文化环境做出了贡献。如果不承认公众对性别角色和协议的基本态度，就不可能解决这些问题，因为这种态度和协议使人们对男性权利和女性从属的有害信念永久化。体制和文化规范影响性胁迫感知的其他方式是人们谈论的方式。许多经历过胁迫战术的人可能不承认他们，因为他们习惯于在大众媒体上看到他们。电影和电视连续剧经常将性攻击的男人描绘成可爱或不可抗拒的，而抵制求爱的女性则被视为谨慎或不具有吸引力。这种叙述可能导致性胁迫的受害者怀疑他们是否真的违背自己的意愿被迫进入局势，从而导致困惑和自我怀疑。它还可能迫使目睹或听到这种行为的人证明或尽量减少其严重性，进一步延续沉默和否认的文化。体制和文化规范塑造了社会对什么构成适当和不当性行为的理解，包括性胁迫的定义。只要男女权力不平衡，我们就必须挑战我们对性别角色和同意的假设，创造一个更加安全和公平的环境，让所有人都感到有权表达自己的愿望和界限。通过认识和解决这些因素，我们可以共同努力，减少性暴力的流行，并在幸存者发表自己的经历时支持他们。
体制和文化规范如何影响对性胁迫的看法？
机构规范是指组织中影响员工行为和态度的一般期望和准则。这些规范可以影响人们如何看待和应对工作场所的性胁迫事件。另一方面，文化规范是一群具有相似的社会身份（例如性别，种族，种族和年龄）的人广泛接受的信仰，价值观和实践。