Dieser Aufsatz geht der Frage nach, ob göttliche Gerechtigkeit mit Doktrinen vereinbar ist, die LGBTQ + -Personen von Führungspositionen in religiösen Organisationen ausschließen. Es wird die historischen Wurzeln dieser Überzeugungen und ihre Auswirkungen auf das Leben fremder Menschen untersuchen, insbesondere auf diejenigen, die Gott durch ihren Dienst dienen wollen. Es mag für einige Leser schwierig sein, diese Diskussion zu hören, aber sie ist notwendig, um zu verstehen, wie sich diese Probleme auf diejenigen auswirken, die sich als LGBTQ + und ihre Verbündeten identifizieren. Der Artikel untersucht auch die Auswirkungen auf die Sendung und die Botschaft der Kirche, die von fremden Menschen ausgeschlossen sind, und schlägt Wege vor, wie die Kirchen vorankommen können, um diesen Konflikt zu versöhnen. In der christlichen Lehre lehrt die Bibel, dass Homosexualität eine Sünde ist und daher vor Gott nicht akzeptabel ist. Im selben Buch werden auch viele andere Verhaltensweisen verurteilt, darunter Völlerei, Trunkenheit und Ehebruch. Trotzdem streitet niemand darüber, ob Hirten während des Dienstes der Kirche an diesen Aktionen teilnehmen dürfen oder nicht. Warum werden homosexuelle Handlungen als inakzeptabel eingestuft? Die Antwort ist, dass dieses Verhalten als „natürlich" und „angeboren" angesehen wird, während sexuelle Orientierung oft als etwas angesehen wird, das kontrolliert werden kann. So wird es ein noch wichtigeres Thema, wenn es um Ordination oder Führungsrollen geht. Die Idee, dass LGBTQ + Menschen keine Führungspositionen in religiösen Institutionen einnehmen können, widerspricht dem Konzept der göttlichen Gerechtigkeit, das allen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft Erlösung und Genesung bringen will. Wenn Jesus für unsere Sünden gestorben ist, warum sollte er dann bestimmte Gruppen aus seiner Kirche ausschließen?
Wenn wir wirklich glauben, dass jeder die Gnade, die Liebe und die Akzeptanz verdient, warum sollten wir ihnen dann den Zugang zum Dienst verweigern, nur weil sie von jemandem des gleichen Geschlechts angezogen werden? Dieser Widerspruch führte zu Spannungen zwischen den Konfessionen innerhalb des Protestantismus.
Die United Methodist Church spaltete sich kürzlich aufgrund von Meinungsverschiedenheiten über die Einbeziehung von LGBTQ + in die Kirchenleitung. Diejenigen, die konservative Ansichten zu diesem Thema haben, sind gegangen, um die Global Methodist Church zu bilden und diejenigen hinter sich zu lassen, die mehr Inklusion unterstützen. Diese Spaltung spiegelt wider, wie spaltend das Thema im Christentum heute geworden ist. Es ist klar, dass der Ausschluss seltsamer Menschen von Führungspositionen in religiösen Organisationen nicht im Einklang mit den biblischen Lehren über göttliche Gerechtigkeit steht. Gottes Wort fordert uns auf, alle in seinem Königreich willkommen zu heißen, unabhängig von ihrem früheren Verhalten oder den gegenwärtigen Umständen. Daher müssen die Kirchen Wege finden, diesen Konflikt zu lösen, indem sie den LGBTQ + -Menschen einen Weg bieten, ohne ihre Werte oder Überzeugungen zu beeinträchtigen. Solche Entscheidungen können beinhalten, Mentoring-Programme anzubieten oder Pastoren zu ermutigen, offen mit Gemeindemitgliedern über diese Themen zu sprechen. Es wird einige Zeit dauern, bis sich diese Diskussionen vollständig entfalten, aber die Kirche muss sich weiterhin der Suche nach Wahrheit und Verständnis widmen, anstatt sich an schädliche Lehren zu klammern, die dazu führen, dass sich viele abgelehnt und unerwünscht fühlen.
Ist göttliche Gerechtigkeit mit Lehren vereinbar, die fremde Menschen von der Leitung oder Weihe ausschließen?
Trotz der Existenz einiger Konfessionen, die seltsame Menschen ausdrücklich von Führungspositionen ausschließen, ist der Begriff der göttlichen Gerechtigkeit immer noch relevant für religiöse Führer, die an den Begriff der göttlichen Vorsehung glauben. Nach diesen Überzeugungen ist Gott der Richter und Vollzieher der menschlichen Angelegenheiten, und er entscheidet selbst, was gerecht und ungerecht ist.