Este ensayo examinará si la justicia divina es compatible con las doctrinas que excluyen a las personas LGBTQ + de los puestos de liderazgo en las organizaciones religiosas. Abordará las raíces históricas de estas creencias y su impacto en la vida de personas extrañas, especialmente aquellos que buscan servir a Dios a través del ministerio. Puede ser difícil para algunos lectores escuchar esta discusión, pero es necesaria para entender cómo estos problemas afectan a quienes se identifican como LGBTQ + y sus aliados. El artículo también examina el impacto que tienen en la misión y el mensaje de la iglesia los excluidos de entre las personas extrañas, y sugiere formas de avanzar para las iglesias que buscan reconciliar este conflicto.
En la doctrina cristiana, la Biblia enseña que la homosexualidad es pecado y por lo tanto inadmisible ante Dios.
En el mismo libro se denuncian muchos otros comportamientos, como la glotonería, la embriaguez y el adulterio. A pesar de esto, nadie discute si se debe o no permitir que los pastores participen en estas acciones durante el ministerio de la Iglesia. Por lo tanto, ¿por qué los actos homosexuales destacan como inaceptables? La respuesta es que este comportamiento es considerado «natural» e «innato», mientras que la orientación sexual a menudo es vista como algo que puede ser controlado. Se convierte así en una cuestión aún más importante a la hora de ordenar o dirigir.
La idea de que las personas LGBTQ + no pueden ocupar puestos de liderazgo en instituciones religiosas es contraria a la noción de justicia divina, que busca traer redención y restauración a todas las personas independientemente de su origen. Si Jesús murió por nuestros pecados, ¿por qué excluiría a ciertos grupos de Su Iglesia?
Si realmente creemos que todos merecen la gracia, el amor y la aceptación, entonces ¿por qué deberíamos negarles el acceso al ministerio sólo porque se sienten atraídos por alguien del mismo sexo?
Esta contradicción ha provocado tensiones entre las denominaciones dentro del protestantismo.
La Iglesia Metodista Unida se ha dividido recientemente debido a desacuerdos sobre la inclusión de las personas LGBTQ + en la dirección eclesiástica. Quienes tienen puntos de vista conservadores sobre el tema se han ido para formar la Iglesia Metodista Global, dejando atrás a quienes apoyan una mayor inclusión. Esta división refleja hasta qué punto esta cuestión se ha vuelto divisiva en el cristianismo de hoy.
Está claro que la exclusión de personas extrañas de los puestos de liderazgo en las organizaciones religiosas no concuerda con las enseñanzas bíblicas sobre la justicia divina. La Palabra de Dios nos llama a acoger a todos en Su Reino, independientemente de su conducta pasada o de las circunstancias actuales. Por lo tanto, las iglesias deben encontrar maneras de resolver este conflicto, proporcionando un camino para que las personas LGBTQ + sirvan sin comprometer sus valores o creencias. Tales soluciones pueden incluir ofrecer programas de tutoría o alentar a los pastores a dialogar abiertamente sobre estos temas con los feligreses.
Tomará tiempo que estas discusiones se desarrollen por completo, pero la Iglesia debe permanecer comprometida con la búsqueda de la verdad y el entendimiento, en lugar de aferrarse a doctrinas dañinas que dejan a muchos sentirse rechazados e indeseables.
¿Es compatible la justicia divina con doctrinas que excluyen a personas extrañas de la dirección o ordenación?
A pesar de la existencia de ciertas denominaciones que claramente excluyen a personas extrañas de los puestos de liderazgo, el concepto de justicia divina sigue siendo relevante para los líderes religiosos que creen en el concepto de providencia divina. Según estas creencias, Dios es el juez y el superior de las obras humanas, y Él mismo decide lo que es justo e injusto.