Die Idee, dass Führer perfekte Wesen sind, die keine Fehler machen können, ist in der gesamten Geschichte und in verschiedenen Kulturen weit verbreitet. Dieser Glaube wurde durch verschiedene Medien wie Literatur, Film und sogar soziale Medien verewigt. Es schafft die Illusion der Perfektion um die Mächtigen herum und verstärkt den Gedanken, dass sie ohne Frage bewundert werden müssen. Wenn diese Menschen ihre persönlichen Fehler offenbaren, kann dies Empörung und Frustration in der Öffentlichkeit hervorrufen. Ein Beispiel für dieses Phänomen kam, als der ehemalige Präsident Bill Clinton angeklagt wurde, weil er unter Eid über seine außereheliche Affäre mit Monica Lewinsky gelogen hatte. Viele Menschen waren schockiert und wütend, dass jemand, der ein so hohes Amt innehatte, eine so ungeheuerliche Handlung begehen konnte. Der Mythos der Unfehlbarkeit trug zur Enttäuschung der Öffentlichkeit bei, viele fühlten sich von einem Führer verraten, der ihrer Meinung nach über dem Vorwurf hätte stehen müssen. Ein weiteres Beispiel waren die jüngsten politischen Skandale um den ehemaligen Gouverneur Andrew Cuomo aus New York und Senator Al Franken aus Minnesota. Beiden Männern wurde sexuelles Fehlverhalten vorgeworfen, was zu Rücktrittsforderungen führte. Während einige Leute argumentieren, dass diese Vorfälle die Notwendigkeit der Rechenschaftspflicht demonstrieren, sehen andere dies als weiteren Beweis dafür, dass niemand wirklich perfekt ist. Dies verewigt den Mythos der Unfehlbarkeit und führt zu Frustration, wenn Führer unmögliche Standards nicht erfüllen können.
Der Mythos des unfehlbaren Führers verschärft die öffentliche Frustration, wenn intime Fehler entdeckt werden, weil er unrealistische Erwartungen an die Machthaber stellt. Führungskräfte sind Menschen wie alle anderen, und ihr persönliches Leben verdient Privatsphäre und Respekt.
Wenn sie gegen gesellschaftliche Normen verstoßen oder sich im Gegensatz zu dem verhalten, was wir von ihnen erwarten, werden wir enttäuscht und fühlen uns im Stich gelassen. Indem wir erkennen, dass alle Menschen Fehler machen, und indem wir uns und unsere Führer an realistische Standards halten, können wir eine gerechtere Gesellschaft schaffen, in der wir aus den Fehlern der anderen lernen können, anstatt Perfektion zu erwarten.