Die Studie untersuchte, wie sich relationale Zufriedenheit auf Bewältigungsstrategien von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Transgender, Queeren, Intersexuellen und Asexuellen (LGBTQIA +) im Militärdienst auswirkt. Relationale Zufriedenheit kann definiert werden als die Wahrnehmung des Individuums durch sein Beziehungsqualitätsniveau, das von verschiedenen Faktoren wie Kommunikation, emotionaler Unterstützung, Konfliktlösung, Engagement und Vertrauen beeinflusst wird. Es wurde festgestellt, dass relationale Zufriedenheit einen signifikanten Einfluss auf individuelle psychologische Ergebnisse wie psychische Gesundheit, Selbstwertgefühl und Lebenszufriedenheit hat. Studien haben gezeigt, dass ein höheres Maß an Beziehungszufriedenheit mit einem niedrigeren Maß an Depression und Angst verbunden ist, während eine geringere Beziehungszufriedenheit mit erhöhtem Stress und Stress verbunden ist.
Es hat sich gezeigt, dass relationale Zufriedenheit eine Rolle bei der Betriebsleistung spielt. Studien zeigen, dass Menschen mit einer hohen relationalen Zufriedenheit tendenziell bessere Leistungen bei Aufgaben erbringen, die Zusammenarbeit und Teamarbeit erfordern.
LGBTQIA + Service-Mitarbeiter stehen vor einzigartigen Herausforderungen, wenn es um Beziehungszufriedenheit aufgrund von sozialer Stigmatisierung und Diskriminierung geht. Sie können von Gleichaltrigen, Vorgesetzten und Kommandanten diskriminiert werden, was sich negativ auf ihre Beziehungen und ihr allgemeines Wohlbefinden auswirken kann. Dies kann zu Gefühlen der Isolation und Einsamkeit führen, die die Beziehungszufriedenheit weiter gefährden können. Infolgedessen können LGBTQIA + -Dienstmitarbeiter verschiedene Bewältigungsstrategien anwenden, um diese Probleme anzugehen, einschließlich Vermeidung, Verleugnung oder Konfrontation. Die Studie analysierte Umfragedaten von 200 Soldaten im aktiven Dienst in Fort Bragg, North Carolina, die sich LGBTQIA + nannten. Die Stichprobe war vielfältig in Bezug auf Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, ethnische Zugehörigkeit und militärische Titel. Die Teilnehmer absolvierten eine Bewertung der relationalen Zufriedenheit, Bewältigungsstrategien und psychologischen Ergebnisse.
Die Ergebnisse zeigten, dass Mitglieder des LGBTQIA + -Dienstes, die ein höheres Maß an relationaler Zufriedenheit berichteten, eher adaptive Bewältigungsstrategien verwendeten, wie z. B. Unterstützung von Freunden und Familie zu finden, sich an der Problemlösung zu beteiligen und Humor zu verwenden. Diese Menschen berichteten auch von niedrigeren Raten von Depressionen, Angstzuständen und Stress sowie von mehr Lebenszufriedenheit und Selbstwertgefühl. Umgekehrt waren diejenigen, die über niedrigere Ebenen der relationalen Zufriedenheit berichteten, eher geneigt, maladaptive Bewältigungsstrategien wie Drogenmissbrauch, emotionale Ernährung und Rückzug zu verwenden, und sie hatten ein höheres Maß an psychischen Problemen. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass relationale Zufriedenheit eine wichtige Rolle bei den psychologischen Ergebnissen und der operativen Leistung von LGBTQIA + -Dienstmitgliedern spielt. Durch die Verbesserung der Qualität ihrer Beziehungen können die Mitarbeiter des LGBTQIA + -Dienstes besser mit den einzigartigen Herausforderungen umgehen, mit denen diese Bevölkerungsgruppe konfrontiert ist, was zu einem verbesserten allgemeinen Wohlbefinden und einer erhöhten Widerstandsfähigkeit führt. Weitere Forschung ist erforderlich, um zu untersuchen, wie diese Faktoren im Laufe der Zeit und unter verschiedenen militärischen Bedingungen interagieren.
Wie beeinflusst die Beziehungszufriedenheit Bewältigungsstrategien, operative Leistung und psychologische Ergebnisse bei LGBT-Servicemitgliedern?
Relationale Zufriedenheit steht in positivem Zusammenhang mit menschlichen Überlebensstrategien, operativer Effizienz und psychologischen Ergebnissen bei Mitgliedern des LGBT-Dienstes (z.B. Hodge et al., 2016; Sinclair & Chang, 2020).