研究研究了关系满意度如何影响在军队服役的女同性恋，男同性恋，双性恋，变性者，酷儿，双性恋和无性恋者（LGBTQIA+）所采用的应对策略。关系满足可以定义为个人对关系质量的看法，受到各种因素的影响，例如沟通，情感支持，解决冲突，承诺和信任。已发现关系满意度对个人心理结果（例如心理健康，自尊和生活满意度）有重大影响。研究表明，较高的关系满意度与抑郁和焦虑的较低水平有关，而较低的关系满意度与压力和压力增加有关。
关系满意度已被证明在性能指标中起作用，研究表明，关系满意度较高的人倾向于更好地应对需要合作和团队合作的任务。
由于社会耻辱和歧视，LGBTQIA+服务人员在关系满意度方面面临独特的挑战。他们可能会受到同龄人，上级和指挥官的歧视，这可能会对他们的关系和整体福祉产生负面影响。这可能导致一种孤立和孤独的感觉，这可能进一步危及关系满足。结果，LGBTQIA+服务人员可以使用各种克服困难的策略来解决这些问题，包括回避，否认或对抗。这项研究分析了从北卡罗来纳州布拉格堡现役的200名自称LGBTQIA+的士兵那里收集的调查数据。样本在性别认同，性取向，种族和军衔方面各不相同。参与者完成了对关系满意度，应对策略和心理结果的评估。结果表明，报告关系满意度较高的LGBTQIA+服务成员更有可能使用适应性应对策略，例如寻求朋友和家人的支持，参与解决问题和使用幽默。这些人还报告抑郁、焦虑和压力水平较低，生活满意度和自尊心也更高。相反，那些报告关系满意度较低的人更有可能使用适应不良的应对策略，例如药物滥用，情感营养和戒断，并且心理健康问题的发生率更高。研究结果表明，关系满意度在LGBTQIA+服务成员的心理结果和操作性能中起着重要作用。通过改善他们的关系质量，LGBTQIA+服务人员可以更好地应对这一群体面临的独特挑战，从而改善整体福祉并提高可持续性。需要进一步的研究来研究这些因素如何随着时间的推移和在不同的军事环境中相互作用。
关系满意度如何影响LGBT服务成员的应对策略，运营绩效和心理结果？
关系满意度与LGBT服务成员的人类生存策略，运营效率和心理结果积极相关（例如Hodge等人，2016年；Sinclair & Chang, 2020).