El estudio examinó cómo la satisfacción relacional influye en las estrategias de superación de dificultades utilizadas por lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, quiris, intersexuales y asexuales (LGBTQIA +) que sirven en el ejército. La satisfacción relacional puede definirse como la percepción del individuo de su nivel de calidad de relación, influenciada por diversos factores como la comunicación, el apoyo emocional, la resolución de conflictos, el compromiso y la confianza.
Se ha descubierto que la satisfacción relacional tiene un impacto significativo en los resultados psicológicos individuales, como la salud mental, la autoestima y la satisfacción con la vida.
Los estudios han demostrado que un mayor nivel de satisfacción relacional se asocia con niveles más bajos de depresión y ansiedad, mientras que una baja satisfacción relacional se asocia con mayor estrés y estrés.
Se ha demostrado que la satisfacción relacional juega un papel en los indicadores de rendimiento, los estudios muestran que las personas con altos niveles de satisfacción relacional tienden a hacer mejor frente a tareas que requieren colaboración y trabajo en equipo.
El personal del servicio LGBTQIA + se enfrenta a desafíos únicos cuando se trata de satisfacción relacional debido al estigma social y la discriminación. Pueden ser objeto de discriminación por parte de sus pares, jefes y comandantes, lo que puede afectar negativamente sus relaciones y su bienestar general. Esto puede llevar a una sensación de aislamiento y soledad, lo que puede comprometer aún más la satisfacción relacional. Como resultado, el personal del servicio LGBTQIA + puede utilizar diferentes estrategias para superar las dificultades para resolver estos problemas, incluyendo evitar, negar o confrontar.
El estudio analizó los datos de una encuesta recopilada de 200 soldados en servicio activo en Fort Bragg, Carolina del Norte, que se identificaron como LGBTQIA +. La muestra fue diversa en cuanto a identidad de género, orientación sexual, etnia y rango militar. Los participantes completaron una evaluación de satisfacción relacional, estrategias para superar dificultades y resultados psicológicos.
Los resultados mostraron que los miembros del servicio LGBTQIA + que reportaron un mayor nivel de satisfacción relacional tenían más probabilidades de usar estrategias adaptativas para superar dificultades, como buscar apoyo de amigos y familiares, participar en la resolución de problemas y usar el humor. Estas personas también reportaron menores niveles de depresión, ansiedad y estrés, así como mayor satisfacción con la vida y autoestima. A la inversa, quienes reportaron menores niveles de satisfacción relacional eran más propensos a usar estrategias de superación no adaptativas, como abuso de sustancias, nutrición emocional y abstinencia, y tenían un mayor nivel de problemas de salud mental.
Los hallazgos sugieren que la gratificación relacional juega un papel importante en los resultados psicológicos y los indicadores operativos de los miembros LGBTQIA +. Al mejorar la calidad de sus relaciones, el personal del servicio LGBTQIA + puede hacer frente mejor a los desafíos únicos a los que se enfrenta esta población, lo que se traduce en un mejor bienestar general y una mayor resiliencia.
Se necesita más investigación para estudiar cómo estos factores interactúan con el tiempo y en diferentes entornos militares.
¿Cómo afecta la satisfacción relacional a las estrategias para superar las dificultades, los indicadores operativos y los resultados psicológicos en los miembros del servicio LGBT?
La satisfacción relacional está relacionada positivamente con las estrategias de supervivencia humana, la eficacia operativa y los resultados psicológicos en los miembros del servicio LGBT (por ejemplo, Hodge et al., 2016; Sinclair & Chang, 2020).