社会支持对心理健康和福祉至关重要，特别是对LGBT等边缘社区。LGBT员工由于其身份而经常面临歧视，骚扰和孤立，这可能导致孤独和孤立。一些社会支持网络已经出现，以帮助他们与分享类似经验的其他人建立有意义的联系。本文将讨论这些网络如何提高LGBT员工之间关系安全的三种有效方法。在线社区互联网社区是LGBT人群最容易获得和最受欢迎的社会支持来源之一。这些小组提供了一个安全的空间，成员可以彼此交流，而不必担心受到谴责或拒绝。成员可以加入现有小组，也可以根据共同的兴趣，爱好或身份创建新的小组。通过互联网，比以往任何时候都更容易找到来自世界各地背景的人们，从而可以跨境建立关系和友谊。本地组
本地支持组提供无法复制在线社区的个人联系人。个人会议使参与者能够建立更强大的债券和信任，从而产生更大的情感投资。这些会议通常定期举行，提供稳定性和可靠性感。许多城市都有酷儿朋友组织和活动，致力于为LGBT代表创造包容性空间。这些地方通常热情好客，友好，有助于建立牢固的关系。家庭是许多男女同性恋、双性恋和变性者的重要支持来源，但并非所有人都能获得这一资源。如果家庭成员接受和理解他们的性取向或性别认同，他们可以在对抗孤立感方面提供令人难以置信的帮助。分享个人生活细节可能会使他们更加亲密，并导致更多的亲密关系。并非每个家庭都提供支持；如果你没有，请毫不犹豫地寻找其他通信来源。
哪些社会支持网络在减少LGBT员工之间的孤立和提高关系安全方面最有效？
社会支持对于促进福祉和可持续性至关重要，特别是在危机期间，由于偏见，歧视和排斥等各种因素，在女同性恋，男同性恋，双性恋和变性者（LGBT）中更为常见。家庭成员，朋友，同事，合作伙伴甚至在线社区都可以提供社会支持，这些社区可以提供归属感和接受感。