哪些心理机制使领导人能够将色情欲望与战略政治责任分开？分离关系：背景信息
领导者往往承受着巨大的压力,几乎没有时间为自己或家人服务。他们必须做出可能影响数百万人的决定。尽管他们负有如此多的责任，但他们中的许多人仍在寻找浪漫关系的时机。这引发了人们对他们如何平衡个人生活与职业生活的质疑。领导者这样做的一种方式是分离--将他们的工作生活与他们的个人生活分开，并将他们分开。因此，不允许一个区域干扰另一个区域。实行分区化的领导者可以专注于自己的工作，而无需在自己的个人生活中流血。分区心理学分区化需要纪律、自我控制和界限。这使领导者能够区分他们生活的不同领域，并防止一个方面流入另一个方面。一些研究表明，分区化可能与称为"认知封闭"的人格特征有关，该特征涉及将思想和信息组织成整洁的类别。认知能力高的人倾向于精通各个部分，因为他们在生活的不同部分之间有很强的障碍。其他因素包括社会规范，例如不谈论工作中的个人事务，反之亦然。这些文化规则有助于加强不同领域之间的划分。分离的好处
分离可以使领导者及其合作伙伴受益,使每个政党都能在不受干扰的情况下追求自己想要的东西。
共享的领导者可以专注于政策策略，而不必担心伴侣的需求或愿望。反过来，他们的伴侣不必担心会干扰他们的专业职责。这种方法有一些缺点。如果领导者过于依赖分区，则可能导致与伴侣的倦怠或情感疏远。如果他们从未将自己的个人和职业生活结合起来，他们也可能错过亲密或亲密的机会。分离问题
领导者必须仔细平衡它们之间的分离程度,因为太大的分离会导致孤立或忽视。他们必须为合作伙伴分配时间，即使在压力下，并保持关于边界和期望的公开沟通。不遵守此要求可能会引起侮辱或嫉妒。管理人员还必须考虑他们在工作之外如何管理关系--如果他们在从事另一个项目时改变一个合作伙伴，他们就有可能损害他们的声誉和信誉。对于领导人来说，相对于他们的局限性和优先事项，对自己和周围的人诚实至关重要。
哪些心理机制使领导人能够将色情欲望与战略政治责任分开？
预计领导人将具有很高的自我控制能力，能够有效地管理自己的情绪，包括性欲。分区化是他们通过将个人生活与专业生活分开来实现这一目标的一种方式。通过在两个领域之间划定界限，它们可以避免利益冲突，并在决策中保持客观感。