Какие психологические механизмы позволяют лидерам отделить эротические желания от стратегических политических обязанностей?
Разделение отношений: справочная информация
Лидеры часто испытывают сильный стресс и имеют мало времени для себя или своих семей. Они должны принимать решения, которые могут повлиять на миллионы людей.
Многие из них все еще находят время для романтических отношений, несмотря на то, что на них лежит так много ответственности. Это вызывает вопросы о том, как они уравновешивают свою личную жизнь с профессиональной. Один из способов, которым лидеры могут сделать это, заключается в разделении - отделении их трудовой жизни от их личной жизни и разделении их. Значит, не дают одной области мешать другой. Лидеры, которые практикуют компартментализацию, могут сосредоточиться на своей работе, не позволяя ей кровоточить в их личной жизни.
Психология компартментализации
Компартментализация требует дисциплины, самоконтроля и границ. Это позволяет лидерам различать различные области своей жизни и предотвращает перетекание одного аспекта в другой. Некоторые исследования показывают, что компартментализация может быть связана с чертой личности, называемой «когнитивным закрытием», которая включает в себя организацию мыслей и информации в аккуратные категории. Люди с высоким когнитивным замыканием, как правило, хорошо разбираются в секциях, потому что у них есть сильные барьеры между различными частями их жизни. Среди других факторов - социальные нормы, например, не говорить о личных делах на работе или наоборот. Эти культурные правила помогают усилить разделение между различными областями.
Преимущества разделения
Разделение может принести пользу как лидерам, так и их партнерам, позволяя каждой партии преследовать то, что они хотят, без вмешательства.
Лидер, который разделяет, может сосредоточиться на политических стратегиях, не беспокоясь о потребностях или желаниях своего партнера. В свою очередь, их партнер не должен беспокоиться о том, чтобы помешать выполнению своих профессиональных обязанностей.
Такой подход имеет некоторые недостатки. Если лидер слишком сильно полагается на компартментализацию, это может привести к выгоранию или эмоциональному отдалению от своего партнера. Они также могут упустить возможности для близости или близости, если никогда не объединят свою личную и профессиональную жизнь.
Проблемы разделения
Лидеры должны тщательно сбалансировать, насколько они разделены, так как слишком большое разделение может привести к изоляции или пренебрежению. Они должны выделять время для своего партнера даже под давлением и поддерживать открытую коммуникацию о границах и ожиданиях. Невыполнение этого требования может вызвать негодование или ревность. Руководители также должны учитывать, как они управляют отношениями вне своей работы - если они изменяют одному партнеру во время работы над другим проектом, они рискуют повредить своей репутации и авторитету. Для лидеров крайне важно быть честными перед собой и окружающими относительно своих пределов и приоритетов.
Какие психологические механизмы позволяют лидерам отделить эротические желания от стратегических политических обязанностей?
Ожидается, что лидеры будут иметь высокий самоконтроль и смогут эффективно управлять своими эмоциями, включая сексуальное желание. Компартментализация - это один из способов, которым они могут достичь этого, отделив свою личную жизнь от профессиональной. Устанавливая границы между двумя областями, они могут избежать конфликта интересов и сохранить чувство объективности при принятии решений.