与工作有关的倦怠与与亲密有关的疲惫之间有什么心理相似之处？倦怠和疲惫是用来描述身体、精神和情感疲惫的感觉的两个术语。倦怠可以定义为长时间暴露于工作压力状态引起的身体，情感和精神疲惫状态。与亲密关系相关的疲惫是指与他人互动的疲惫感，尤其是与亲密个人关系有关的疲惫感。这两个概念在其主要原因和后果上都有相似之处。一个相似之处是，与亲密关系相关的倦怠和疲惫都涉及一种过度劳累的感觉。在与工作有关的倦怠的情况下，个人可能会被长时间或复杂项目等高水平的要求所淹没。这可能导致一种无法处理情况的感觉，并导致对自己和工作的负面看法。同样，当与亲密关系有关的疲惫时，人们的关系可能会经历高水平的需求，从而导致对伴侣或朋友的疲劳和消极情绪。他们也可能开始怀疑这种关系的质量，感到不满意。其他相似之处在于，两种类型的耗尽都与脱离其价值观和目标有关。经历与工作有关的倦怠的人可能会忽略为什么他们做他们正在做的事情，脱离工作场所的文化。同样，与亲密关系有关的精疲力尽的人在更深层次上与伴侣沟通时可能面临困难，这可能导致怨恨或沮丧感。这种缺乏联系可能会使他们难以保持动力并参与他们的关系。与亲密关系相关的倦怠和疲惫会导致身体症状，例如头痛，失眠，肌肉紧张和消化问题。所有这些迹象表明身体处于压力状态，需要休息。此外，两种情况都可能引起情绪症状，例如烦躁，焦虑，抑郁和自尊心低下。遭受任何形式的疲惫的人们可能会感到绝望，无助或不值得。最后，与亲密关系相关的倦怠和疲惫都可能导致戒断。在与工作有关的倦怠的情况下，个人可以脱离同事，避免工作中的社会状况。同样，那些与亲密关系有关的疲惫的人可能会抛弃他们的伴侣或密友。这可能会进一步加剧问题，造成额外的孤立和孤独。最后，虽然与工作有关的疲惫与与与亲密有关的疲惫之间存在差异，但这两个概念在心理上如何表现也存在许多相似之处。重要的是要识别每种情况的警告信号，以便人们可以采取措施在它们成为更严重的问题之前预防或消除它们。
与工作有关的倦怠与与亲密关系有关的疲惫之间存在什么心理相似之处？
对与工作有关的倦怠和与亲密有关的消耗的研究表明，由于环境压力大的需求，两种情况都与人类能源消耗有关。换句话说，当人们在工作或与他人的亲密关系中承受过大的压力时，他们可能会感到情绪和身体疲惫，并出现疲劳，脱节，玩世不恭和情绪低落等症状。