合作伙伴可能难以识别和消除他们关系中的隐形障碍，因为他们认为没有什么可以阻止他们朝着更加亲密和满意的方向前进。本文解释了合作伙伴如何共同努力克服这些障碍，并创造一个有利于开放沟通，信任，脆弱性和理解的环境。首先，对于两个合作伙伴来说，重要的是要认识到他们对彼此完全开放的恐惧和担忧。两者都可能不愿透露个人秘密，不确定，过去的创伤或欲望，因为他们担心自己会被定罪，羞辱，拒绝或伤害他们。他们必须学会接受彼此的不完美而不会受到批评或谴责，并相信他们的伴侣会认真倾听和同情。其次，合作伙伴必须确定需要解决的具体问题，以推进他们的关系。例如，他们可以讨论如何平衡家庭或工作的竞争优先事项，谈判金融，管理压力水平，解决冲突或处理父母身份。他们应该把这些问题当作工作人员而不是反对者来处理，寻找有利于他们双方的解决办法。第三，合作伙伴可以采取措施消除他们关系中的身体和情感障碍。他们可以分配时间进行定期登记，约会或亲密的时刻，以重新建立联系。他们可以使用"我主张"，反身反应和肢体语言进行有效的交流，从而进行积极的聆听和同情。他们可以尝试各种表达感情的方式，无论是拥抱，亲吻，触摸，拥抱还是性爱。第四，合作伙伴可以通过诚实地谈论使他们感到安全和支持的原因来探索他们的个人需求和偏好。这可能包括分享幻想，脆弱性或围绕性，沟通，情感或边界的界限。这也可能意味着尊重对不符合其价值观或利益的行为或期望施加限制。最后，合作伙伴可以制定策略，以高效地导航冲突并保持健康的边界。他们可以认识到耐心，宽恕，理解和妥协的重要性，同时避免辩护，指责，怨恨或被动侵略。如果需要，他们可以寻求外部支持，例如治疗，咨询或夫妻撤退。通过共同努力实现幸福和满足的共同愿景，合作伙伴可以克服无形的障碍，建立更有意义和令人满意的联系。
合作伙伴如何共同识别和拆除无形障碍？
心理学家发现，许多夫妇经历了不同类型的隐形障碍，可能会阻碍他们的关系，例如害怕承诺，嫉妒，权力斗争，沟通困难和缺乏信任。如果不及时解决，这些问题可能会引起误解，争议甚至分手。