情感上的相互依存是团队合作的重要方面，为小型紧密联系的军事团队的决策风格做出了重大贡献。这适用于团队成员之间的信任和理解水平，使他们能够有效地合作。这种相互依存关系可以从他们之间的沟通，做出决定并根据他们的共同经验和观点采取行动的方式中看出。团队在情感上的相互依存程度会影响其在压力下有效运作的能力，尤其是在决定战斗中的生死时。
在一个非常紧密联系的团队中,每个成员都会对团队的成功感到负责并相应地采取行动。他们很可能会分享关于自己和他人的重要信息，通过相互尊重和支持建立牢固的联系，并有效地合作寻找解决问题的办法。相反，凝聚力较弱的团队可能会以个人主义行为为主，从而导致沟通和决策过程中断。这可能会对团队的整体表现及其实现目标的能力产生负面影响。
团队内部的情感相互依存程度也决定了团队成员如何应对压力很大的情况。在一个情绪高度相互依存的团队中，队友更愿意在危机或困难时期互相提供帮助和支持。
如果其中一个队友在战场之外遇到个人困难，例如家庭或健康问题，则团队的其余成员可以在他们周围集会以提供道德支持。
在情感上相互依存程度低的团队中，参与者可能没有那么投入帮助对方，让一些人感到孤立和孤独。
情感上的相互依存关系会影响团队成员如何看待自己和他们在团队中的作用。在情感上更加依赖团队的成员通常认为自己是该部门不可或缺的一部分，并为其成功承担更多责任。相反，情绪相互依存程度较低的人可能会认为自己与团队分离，并将个人利益置于团队利益之上。小组中情感相互依存的程度也可能影响他们在不同情况下合作的程度，例如在缺乏时间的情况下工作或执行复杂任务时。
情感上的相互依存在小型紧密联系的军事司令部的决策风格中起着至关重要的作用。这会影响沟通模式，解决问题的能力，个人责任和团队凝聚力。较高的情感相互依存程度导致更好的生产力，而较低的水平导致较弱的凝聚力和效率较低的决策过程。通过认识到情感与决策之间的这种联系，小组负责人可以帮助加强其单位的关系，从而加强团队合作并改善特派团成果。
情感上的相互依存如何促进小型，紧密联系的军事司令部的决策风格？
团队成员之间的情感相互依存关系可能导致危险行为的增加，并增加凝聚士兵中侵略的可能性。对军事人员进行的几项研究表明了这一趋势（Mitchell＆Kertzer，2017）。研究表明，这些因素受到生物和社会因素的影响。当人们与伴侣有牢固的联系时，他们往往会经历更高水平的合作行为。