Misgendering是指通常无意中使用不规则代词的人。这种情况可能发生在许多不同的情况下，包括医疗条件。当患者在医疗机构遭受性别错误时，可能会对他们的健康和福祉产生严重影响。这也可能导致患者和医疗保健提供者之间的不信任，这可能对双方的经验产生负面影响。在本文中，我将讨论对医疗条件的错误处理如何损害病人对医疗服务提供者的信任，以及可以采取哪些步骤防止这种情况发生。我将介绍以下主题：
1。为什么在医疗机构中，男性和女性的记录不正确。误导患者与提供者之间信任的负面影响。防止不当行为的策略
4。下一步改善患者与服务提供者之间关于性别认同的沟通不符合医疗条件
当患者去看医生或其他医疗服务提供者时，他们期望获得考虑到其个人需求和情况的高质量护理。这种期望不能总是得到满足的一种方式是性别错误，其中医疗保健提供者称患者为性别错误。这可能是因为医疗保健提供者不知道患者的首选性别代词，忘记了它们，或者仅仅因为文化规范或田野假设而犯了错误。在任何医疗情况下，例如当患者与护士交谈或填写文件时由医生检查时，都可能出现错误的方法。如果性别错误的人认为自己是变性人或非二进制人，但即使是顺性别人（其性别认同与出生时分配的性别相对应的人）在性别受到质疑或错误识别时也会感到不适，这尤其有害。在医疗机构中，性别计数如此频繁的原因之一是，许多提供者缺乏与传统性别二元之外的患者进行有效沟通的培训。医生经常被教导在与患者交谈时使用性别语言，如果患者使用超出预期的代词，可能会导致混乱和沮丧。此外，一些医生和护士可能对存在的性别类型有偏见，使他们难以识别或承认所有性别认同。missendering的负面影响
当患者经历过误会时，可能会对他们对医疗保健提供者的信任产生重大负面影响。患者可能会感到无效，被忽视或闻所未闻，从而导致不信任和焦虑感。他们还可能担心供应商不了解他们的独特需求或价值，或者由于他们的性别认同而无法得到足够的照顾。这种恐惧可能会阻止患者完全寻求治疗，使他们的健康处于危险之中。此外，不正确的性别可能会延续对某些性别认同的陈规定型观念和污名。如果医生不断使用不正确的代词来吸引患者，则可以证实这种身份是不寻常或有问题而不是有效和重要的想法。这可能会创造一个环境，使患者感到羞耻或尴尬，即使是在医院等可能安全的地方。为了防止处理不当,卫生专业人员应采取步骤进一步了解性别多样性,并制定战略,有效地与在传统二元文件之外认同的患者沟通。以下是一些建议：
1。在患者到达办公室或填写文档时询问他们的首选名称和代词。使用"您"而不是"他/她"，"他们/他们"而不是"他/她"，或者完全避免使用性别术语
3.预测非二进制人的参数，例如"非二进制"或"首选未指定"表格4。为所有工作人员提供性别多样性培训。实施支持工作场所性别多样性的政策。确保候诊室配备不分性别的厕所和其他资源。如果需要，将患者转介给LGBTQ+友好型提供者。对患者反馈持开放态度,并不断努力改善沟通下一步,以改善患者与提供者之间围绕性别认同的沟通。为了真正解决医疗机构中性别态度不佳的问题,提供者必须积极与患者互动。围绕着他们的性别认同。这意味着在需要时提出问题、仔细听取答桉并提供支持。这也需要了解跨性别者和非二进制者面临的独特挑战，包括获得适当的护理和社会耻辱。通过采取这些步骤，医生和护士可以创造一个更安全的空间，让所有患者获得高质量的医疗保健，而不必担心被定罪或误解。
医疗机构记录不当如何损害患者对医疗保健提供者的信心？
Misgendering是指具有不同于出生时分配给性别的性别的人的行为，就好像他们是该性别一样，可能会由于多种原因对患者对医疗保健提供者的信心产生负面影响。首先，这可能导致对无法识别或确认患者身份的医生感到不尊重，疏远和不信任。