对于某些人来说，讨论性取向可能很困难，尤其是当他们是一个强调性别一致性和男性气质的团体的一部分，例如军事团队。揭露性认同包括透露自己的性偏好，如果这样做不正确，可能会导致偏见和歧视。在军事指挥的背景下，这可能会对人们融入自己的单位并感到被同龄人接受的方式产生负面影响。最近的研究表明，由于文化变革和对LGBTQ+问题的认识增加，对性行为的开放在军队中比以往任何时候都更加普遍。尽管有这些事态发展，仍有许多工作要做，才能充分纳入这些组织并获得承认。本文将探讨性认同揭示对军事团队之间社会融合和接受的影响，并探讨与迷彩有关的正面和负面影响。作者希望这项研究能洞察军事界成员如何相互支持，创造包容性空间，让每个人都感到安全，可信地表达自己，而不必担心受到谴责或排斥。披露一直是任何组织成员的重要方面，但在传统上期望男性价值的环境中，披露具有额外的意义。其中包括诸如运动队，兄弟会之类的机构，是的-部队团体。根据定义，这些环境通常优先考虑传统的性别角色和演讲，这意味着任何不符合这些期望的人在归属和接受方面都面临独特的挑战。许多退伍军人担心对自己的性取向持开放态度可能会危及未来的就业机会甚至国家安全。飞行员可能不愿意与同事分享他的双性恋，因为他不希望他们怀疑他的忠诚度或在战争情况下在压力下工作的能力。因此，根据RAND Corporation进行的一项研究，只有16%的现役变性人报告与所有同事接触，而非变性人则接近一半（48%）。然而，研究表明，退出LGBTQ+实际上会随着时间的推移改善队友之间的关系，即使他们最初努力适应新的现实或信仰差异。在《人格与社会心理学公报》上发表的一项研究中，透露自己的性取向的士兵比那些由于他人的同情心增加以及双方更愿意坦率地讨论复杂话题而保持沉默的士兵更接近他们的单位。此外，一些研究表明，通过降低所有参与者（包括异性恋）的压力水平，对同性恋者的态度可以在战斗场景中提高效率，因为每个人都感到更加自在，完全表达自己，而不必担心受到谴责。这就是为什么诸如OutServe-SLDN之类的人权组织继续争取在军事生活的各个层面上充分包容的原因；我们必须创造一种文化，使每个人都能自由地成为自己，而不必担心后果，如果我们希望看到我们所有武装部队在实现平等方面取得有意义的进展。虽然在军事队内分享性认同肯定存在问题，但对个人经历的开放最终有助于我们在相互尊重而不是偏见或排他性行为的基础上建立更牢固的联系。通过围绕包容性进行这种对话，并为在困难时期寻求支持的成员提供资源，我们可以确保这些环境仍然是安全的空间，无论性别认同或表达如何，每个人都有平等的机会。
揭露性认同如何影响军队的社会融合和接受？
研究表明，由于关于异性规范和顺式规范的普遍文化规范，被认定为女同性恋，男同性恋，双性恋，变性者，酷儿，双性恋或性别不一致（LGBTQIA+）的人可能会在军事指挥中遇到社会接受问题。根据团队成员对LGBTQIA+人的态度和价值观，揭露性身份可能对社会融合产生不同的影响。