交际性是法律学者Kimberle Crenshaw创造的一个术语，用于描述人们如何根据自己的身份经历各种形式的歧视。同样是女同性恋的非裔美国妇女可能同时遭受种族主义和同性恋恐惧症，这意味着她面临双重压迫。与属于同一群体的人相比，跨部门的身份通常与偏见和歧视程度更高有关。在这方面，边缘化是指由于不符合社会规范而被排斥在主流社会之外，获得机会充分参与社会而没有障碍，而可持续性是克服困难和繁荣的能力。酷儿人口是那些性行为或性别表达不符合传统异规范框架的人。它们可能包括被认定为同性恋，双性恋，变性者，非二进制，泛性，无性恋，双性恋等的人。在这些社区中，交叉性以不同的方式表现出来。除性取向外，有色人种的酷儿妇女还可能面临与种族和性别歧视有关的独特问题。同样，跨性别男性，他们也是少数族裔群体的成员，由于其性别和种族认同，可能会遇到额外的障碍。酷儿也可能在自己的社区中经历交叉性，例如，当他们残疾或有贫困等缺陷时。一项研究发现，与其他少数群体成员相比，LGBTQ+个人报告的心理压力往往高于仅属于同一群体的人（Fredriksen-Goldsen等，2013）。这可能是因为这些人可能会感到孤立和看不见，因为他们的经历并不完全适合任何一个类别。他们也可能在获得资源和支持网络方面面临更大的困难，因为他们不被认为属于任何一个社区。研究还表明，这些人可能比仅属于一个边缘群体的同龄人更有韧性，这可能是因为他们有能力利用多种力量和支持来源（Sweeney等人，2016年）。
在访问方面,交叉身份可能会导致排除某些空间和功能。黑人女同性恋者可能很难在一个缺乏多元化倡议的公司找到工作，而拉丁裔跨性别者可能因为围绕其身份的文化污名而难以获得医疗保健。在某些情况下，陌生人可能会被排除在主要设施之外，从而导致他们建立替代性的支持和护理系统。例子包括LGBTQ+亲和疗法，社区中心和人权组织（Watson等，2018）。尽管面临边缘化和获取方面的挑战，但许多陌生人表现出非凡的韧性。许多人找到了通过社交媒体、在线社区和基层组织与其他人联系的方法。其他人则在社区中担任领导角色，或利用他们的平台倡导变革。有些甚至在主流文化中取得了成功，例如艾美奖提名的Laverne Cox在"橙色是新黑人"系列中的角色，或者珍妮特·莫克（Janet Mock）开创性的回忆录《重新定义现实》（"Cox＆Mock"，2014年；Mock, 2014).奇异人群之间的相互关系形成了边缘化、获取和可持续性的经验，为属于多个群体的人创造了独特的挑战和机会。通过认识到这种复杂的动态，我们将能够更好地了解如何支持和赋予社会所有成员，无论其身份如何。
酷儿群体之间的关系如何塑造边缘化、获得机会和可持续性的经验？
跨性别性描述了人们的人格如何相互交织，从而建立了影响其生活经历的复杂社会体系。酷儿经常由于许多身份交叉而被边缘化，例如种族，阶级，性别，残疾状况，年龄和宗教。跨部门方法认识到，这些不同的身份相互作用，为陌生人创造了独特的歧视、压迫和韧性形式。