تشير اللغة الشاملة إلى ممارسة استخدام لغة محترمة ومتاحة للجميع بغض النظر عن هويتهم الاجتماعية، بما في ذلك الهوية الجنسية والعرق والعرق وحالة الإعاقة والعمر والخلفية الاجتماعية والاقتصادية. يتضمن تبني الكلمات والعبارات الخالية من التمييز والإقصاء، وخلق بيئة اتصال أكثر تنوعًا وشمولية حيث يشعر جميع الناس بالترحيب والتقدير. يدرس هذا المقال كيف يمكن للغة الشاملة أن تؤثر على العلاقات بين الأشخاص والسياسات المؤسسية والمعايير الثقافية الأوسع، ويسلط الضوء على بعض الاحتكاكات التي تحدث أثناء تنفيذه.
العلاقات الشخصية:
يمكن أن يؤثر اعتماد لغة شاملة بشكل كبير على العلاقات بين الأشخاص، مما يعزز التفاهم والقبول بين مختلف مجموعات الناس. من خلال تجنب اللغة التي تعزز الصور النمطية أو تهمش بعض الناس، تسمح اللغة الشاملة للناس بالتواصل بشكل فعال وصريح دون خوف من الحكم أو الاستبعاد.
على سبيل المثال، الإشارة إلى الأشخاص على أنهم «هي» أو «هم» بدلاً من «هو» أو «له» في البيئات الرسمية يمكن أن تخلق جوًا أكثر شمولاً للأشخاص المتحولين وغير الثنائيين. بالإضافة إلى ذلك، فإن تجنب اللغة القادرة مثل «المجنون» أو «المتخلف» أو «العرجاء» يمكن أن يقلل من وصمة العار ويزيد من الحساسية تجاه الأشخاص ذوي الإعاقة. وبالتالي، يمكن للغة الشاملة أن تعزز التعاطف والثقة والتعاون بين الأشخاص من خلفيات مختلفة.
السياسات المؤسسية:
يمكن أيضًا أن يكون لاعتماد لغة شاملة آثار كبيرة على السياسات المؤسسية، لا سيما فيما يتعلق ببرامج تدريب الموظفين وبروتوكولات خدمة العملاء والبرامج الأكاديمية. من المرجح أن تضع المنظمات التي تعطي الأولوية للشمولية سياسات تعزز التنوع والمساواة، وتعالج قضايا مثل فجوة الأجور بين الجنسين والتمييز العنصري وحقوق مجتمع الميم. على سبيل المثال، قد تطلب الجامعات من موظفيها استخدام الضمائر والأسماء التي تعكس الهويات المفضلة للطلاب، بينما قد تتبنى الشركات ممارسات توظيف مناهضة للتمييز وتوفر تدريبًا على حساسية الولاية لجميع الموظفين. يمكن لهذه الرغبة في الشمولية أن تعزز ثقافة مكان العمل الأكثر مساواة حيث يشعر الجميع بالتقدير والدعم.
المعايير الثقافية:
اللغة الشاملة تتحدى الأعراف والقيم الثقافية التقليدية التي غالبًا ما تعزز هياكل السلطة القمعية. وهي تحث الناس على إعادة النظر في التسلسلات الهرمية الاجتماعية والتحيز بشأن من يستحق الاحترام والاعتراف. باستخدام مصطلحات مثل الكرسي بدلاً من الكرسي، ندرك مساهمة النساء في الأدوار القيادية ونعترف بهن على قدم المساواة. وبالمثل، فإن ذكر «الأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز» بدلاً من «ضحايا فيروس نقص المناعة البشرية» يقلل من وصمة العار المرتبطة بالمرض ويسلط الضوء على إنسانية المتضررين منه. وبالتالي، يمكن أن تسهم اللغة الشاملة في تشكيل مواقف جديدة تجاه الفئات المهمشة وتشكيل مجتمع أكثر عدلاً.
تحديات التنفيذ:
قد يكون تنفيذ اللغة الشاملة تحديًا بسبب مقاومة بعض الأفراد والمؤسسات. قد يرى البعض أن الصواب السياسي ذهب بعيدًا، أو محاولة لمحو الأعراف اللغوية التاريخية. ومع ذلك، يجادل دعاة اللغة الشاملة بأن هذه التحديات ضرورية إذا أردنا إنشاء عالم أكثر عدلاً وعدلاً. يلاحظون أن التغيير يستغرق وقتًا ويتطلب جهدًا مدروسًا، لكن الفوائد تفوق أي انزعاج أو ارتباك أولي.
كيف يؤثر اعتماد لغة شاملة على العلاقات بين الأشخاص، والسياسات المؤسسية، والمعايير الثقافية الأوسع نطاقا، وما هي التوترات التي تنشأ في عملية تكييف اللغة ؟
تشير اللغة الشاملة إلى استخدام كلمات محايدة بين الجنسين أو غير ثنائية أو حساسة للضمائر المفضلة لدى الناس عند الإشارة إلى الأشخاص. وهي أداة لتعزيز المساواة والقضاء على التمييز القائم على التحيز الجنسي والعنصرية والتمييز ضد الشيخوخة والقدرة وأشكال التحيز الأخرى.