غالبًا ما يتعين على الجنود تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، وهو ما قد يكون صعبًا. قد يتطلب التدريب العسكري وعمليات الانتشار وحالات الطوارئ مغادرة المنزل لفترات طويلة من الزمن. وفي الوقت نفسه، تحتاج المسؤوليات الأسرية إلى الاهتمام والرعاية. يجب عليهم التوفيق بين التزامات العمل ومسؤوليات رعاية الأطفال والأعمال المنزلية والمسائل المالية والمسائل الشخصية أثناء تواجدهم بعيدًا عن المنزل. هذا يخلق تفاعلًا بين الأدوار العسكرية والأسرية التي تحتاج إلى إدارة مناسبة. إليك كيف يمكن لأفراد الجيش التفاوض على التزامات متضاربة بين أدوارهم العسكرية والعائلية:
1. التخطيط: يجب على أعضاء الخدمة التخطيط مسبقًا، مما يتيح وقتًا كافيًا لكلتا المهمتين. ويشمل ذلك تحديد الأولويات وتفويض المهام.
يمكنهم تفويض الأعمال المنزلية للأزواج أو توظيف المساعدة أثناء الانتشار أو التدريب. من المهم جدًا أيضًا التخطيط للتواصل المنتظم مع أحبائهم باستخدام الوسائل المتاحة، مثل المكالمات الهاتفية أو البريد الإلكتروني أو مؤتمرات الفيديو أو الرسائل النصية.
2. الاتصال: الاتصال الفعال هو المفتاح لإدارة المطالب المتنافسة. يجب على الجنود إبلاغ الأسرة بالتغييرات القادمة في الجداول والأحداث. وينطبق الشيء نفسه على تبادل المعلومات بشأن عمليات الانتشار والعمليات العسكرية وغيرها من الأحداث التي تؤثر فيها. يجب أن يستمعوا بعناية عندما يتحدث الآخرون، وتجنب الانحرافات مثل الهواتف وأجهزة التلفزيون. من خلال البقاء على اطلاع، تفهم العائلات ما يحدث وإجراء التغييرات إذا لزم الأمر.
3. العمل الجماعي: يلعب أفراد الأسرة دورًا حاسمًا في دعم الجنود. يجب على الأزواج والأطفال والآباء والأشقاء والأصدقاء مشاركة العبء.
يمكن للشركاء تولي الأعمال المنزلية، والتقاط الأطفال من المدرسة والتسرب من المدرسة. يمكن للوالدين والأشقاء تقديم الدعم العاطفي. يمكن للأصدقاء تقديم المشورة والراحة، خاصة إذا كانوا يعملون في بلدان مختلفة. ويقلل العمل معا من التوترات الناشئة عن المسؤوليات المتضاربة.
4. التكنولوجيا: سهلت التطورات التكنولوجية على الجنود التواصل عن بعد مع أحبائهم. تسمح مكالمات الفيديو للعائلات برؤية بعضها البعض وجهًا لوجه، وتسمح منصات التواصل الاجتماعي بتحديثات سريعة. وتربط هذه الصكوك المسافة المادية بين الدورين، وتعزز التفاهم المتبادل والوحدة رغم الانفصال.
5. القيادة: يجب أن يكون الموظفون قادة جيدين في العمل وفي المنزل. ويستلزم ذلك وضع الحدود وتحديد الأولويات للمهام وتفويض المسؤوليات. كما يتضمن إنشاء إجراءات تسهل التوازن بين العمل والحياة، مثل تناول الطعام بانتظام أو ممارسة الرياضة. يمكن أن تساعد تقنيات الرعاية الذاتية مثل التأمل أو القراءة أو المجلات أو الصلاة في إدارة مستويات التوتر.
مثال يشجع أفراد الأسرة على أن يحذوا حذوه.
6. نظم الدعم: برامج الدعم العسكري متاحة للأفراد العسكريين. وتشمل هذه الخدمات خدمات المشورة والمعونة الطارئة والمساعدة المالية والتأمين الصحي. يمكن للعائلات الاستفادة أيضًا. يمكنهم الوصول إلى فرص الصحة العقلية والتعليم والتأمين الصحي والمشورة القانونية وفرص رعاية الأطفال. وتخفف نظم الدعم عبء الالتزامات المتضاربة بضمان الانتقال السلس عند العودة من النشر أو التدريب.
التفاوض أمر حيوي للأفراد العسكريين الذين يوازنون بنجاح بين أدوار متعددة. من خلال التخطيط المسبق، والتواصل بشكل فعال، والعمل بشكل تعاوني، واستخدام التكنولوجيا، والقدوة، والوصول إلى أنظمة الدعم، يمكنهم تحقيق هذا الهدف. لا يوجد مقاس واحد يناسب الجميع. والمرونة والإبداع والاستدامة أمور بالغة الأهمية.
كيف يتفاوض الأفراد العسكريون على التزامات متضاربة بين دورهم العسكري ودورهم الأسري ؟
من الصعب على أي شخص تحقيق التوازن بين الأدوار المتعددة، ولكن بشكل خاص لأولئك الذين يخدمون في الجيش، لأن لديهم مسؤوليات إضافية يمكن أن تجعل من الصعب إعطاء الأولوية للحياة الأسرية. يجب أن يكون أفراد الخدمة قادرين على إدارة الطلبات المتنافسة في الوقت والطاقة، والتأكد من أن أسرهم تشعر بالدعم والتقدير.