الصداقة هي جانب حيوي من حياة الإنسان يجمع الناس معًا. يساعد الأشخاص على الحفاظ على علاقاتهم الاجتماعية ويوفر الدعم في الأوقات الصعبة.
عندما يتعلق الأمر بالصداقات التي تتقاطع مع التسلسلات الهرمية في مكان العمل، هناك التزامات أخلاقية لمنع الضرر.
عندما يصبح الأصدقاء زملاء، فإنهم غالبًا ما يجلبون علاقاتهم الشخصية إلى المجال المهني، مما قد يخلق بيئة غير مريحة للآخرين. يمكن أن يؤدي ذلك إلى المحسوبية والمحسوبية وحتى التمييز على أساس الجنس والعرق والعرق.
إذا حصل أحد الأصدقاء على معاملة تفضيلية بسبب الصداقات خارج العمل، فقد يسبب ذلك الاستياء بين الزملاء الذين يشعرون بالإهمال أو المعاملة غير العادلة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للعلاقات الرومانسية بين الأصدقاء في نفس المكتب أن تجعل من الصعب على الموظفين الآخرين الوثوق بهم بسبب مخاوف من التحيز.
الصداقات في مكان العمل يمكن أن تضر أيضًا بالخصوصية والسرية، حيث لا يمكن الحفاظ على خصوصية المعلومات التي يشاركها الأصدقاء عندما يتعلق الأمر بمسائل الأعمال. يجب أن يدرك الموظفون أن أي معلومات يتم الكشف عنها ستظل سرية بينهم وبين رؤسائهم دون تسرب من زملائهم أو أقرانهم. لتجنب هذه المشاكل، يجب على أصحاب العمل تنفيذ سياسات تحدد بوضوح الحدود بين الصداقة والتفاعل المهني. إنهم بحاجة إلى التأكد من أن الجميع يفهم ما يشكل سلوكًا مناسبًا في العمل حتى لا يكون هناك ارتباك بشأن السلوك المقبول.
يجب على أرباب العمل توفير موارد مثل الدورات التدريبية أو خدمات الإرشاد حيث يمكن للموظفين مناقشة القضايا المتعلقة بالصداقات في مكان العمل قبل اتخاذ إجراءات بشأن أي شخص متورط في نزاع ناشئ عن مثل هذه العلاقات.
يجب على الأفراد تحمل المسؤولية عن أفعالهم والتعرف على كيفية تأثير سلوكهم على الآخرين. يجب أن يدركوا كيف تؤثر أقوالهم وأفعالهم على الآخرين، والعمل معًا كأصدقاء أو زملاء. يمكن أن يخلق هذا جوًا معززًا للأداء بدلاً من خلق توترات في ثقافة الشركات.
ما هي الالتزامات الأخلاقية الموجودة لمنع الضرر في الصداقات التي تتداخل مع التسلسلات الهرمية في مكان العمل ؟
هناك عدة طرق لتفسير هذا التلميح. أحد التفسيرات هو أن هذا يشير إلى مسؤولية الأصدقاء لتجنب الأفعال التي يمكن أن تؤدي إلى علاقاتهم الشخصية التي تؤثر سلبًا على حياتهم المهنية. يمكن أن يشمل ذلك أشياء مثل مشاركة المعلومات الحساسة أو السلوك الذي يمكن أن يضر بسمعتهم في العمل. في هذه الحالة، لا توجد قاعدة عالمية بشأن ما يشكل «ضررًا» أو مقدار ما يجب فعله لمنعه.