"Önyargı" kelimesi, belirli bir grup insana karşı cinsiyetlerine, ırklarına, milliyetlerine, dinlerine veya diğer özelliklerine dayalı önyargı veya tarafgirliği ifade eder. Kurumsal önyargı olarak da bilinen sistemik önyargı, bir kuruluşun yapısına, politikalarına, prosedürlerine, kültürüne, inançlarına veya eylemlerine gömülü önyargılı uygulamaları içerir. İçerme çabaları, farklı insan grupları için daha kapsayıcı işyerleri ve koşullar oluşturmak için kuruluşlar tarafından alınan önlemleri ifade eder. Güven, bir başkasının bütünlüğüne ve güvenilirliğine güvenme isteği olarak tanımlanırken, samimiyet başka bir kişiyle yakın bir ilişkiye sahip olmak anlamına gelir. Duygusal esneklik, stresli durumlarla bunalmadan veya olumsuz duygular yaşamadan başa çıkabilmek anlamına gelir. Sistemik önyargı veya dahil etme çabalarının güven, samimiyet ve duygusal esneklik üzerindeki etkisi, belirli duruma bağlı olarak değişebilir, ancak bazı ortak eğilimler vardır. İlk olarak, sistemik önyargılar, bir organizasyonda birlikte çalışan farklı geçmişlerden insanlar arasındaki güveni zayıflatabilir. Bunun nedeni, bu önyargıların haksız muamele, ayrımcılık veya dışlanmaya yol açabilmesi, karşılıklı saygıyı, iletişimi, işbirliğini ve anlayışı baltalayabilmesidir. İkincisi, kapsayıcı uygulamalar, herkesin değerli ve desteklendiğini hissettiği güvenli alanlar yaratarak farklı toplulukların üyeleri arasında güven oluşturmaya yardımcı olabilir. Üçüncüsü, her iki uygulama türü de olumlu ya da olumsuz deneyimler yaratarak samimiyeti etkileyebilir. İnsanlar dahil olduklarını ve kabul edildiklerini hissettiklerinde, karşılıklı saygı ve empatiye dayanarak başkalarıyla güçlü bağlar kurma olasılıkları daha yüksektir, oysa tecrit veya marjinalleşme yaşadıklarında, ilişkiler hakkında alaycı olabilirler. Sistemik önyargılar, izolasyon, yalnızlık, kaygı, depresyon ve diğer olumsuz duygular duygularını artırarak duygusal dayanıklılığı zayıflatabilirken, kapsayıcı uygulamalar aidiyet, destek ve başkalarıyla bağlantı duygularını teşvik ederek güçlendirebilir. Sistemik önyargı ve katılım çabaları, güven, samimiyet ve duygusal esneklik üzerinde dikkatli bir şekilde düşünülmesi ve harekete geçilmesi gereken çeşitli şekillerde önemli bir etkiye sahiptir.
Sistemik önyargı veya dahil etme çabalarının güven, samimiyet ve duygusal esneklik üzerindeki etkisi nedir?
Sistemik önyargılar ve katılım çabaları, bir kuruluş veya topluluktaki bireyler arasında güven, samimiyet ve duygusal esneklik üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir. Sistemik önyargılar mevcut olduğunda, bu güvensizlik ve izolasyon duygularına yol açabilir, çünkü bazı üyeler kendilerine adil davranılmadığını veya kişiliklerine veya geçmişlerine göre eşit fırsatlar verilmediğini düşünebilir.