Logo

ZeroOpposite

Contact Us
Search

SAĞLIK BAKIM ORTAMLARINDA CINSELLIK VE KESIŞIMSELLIK: DAMGALANMA VE MARJINALLEŞMEDE GEZINME trEN IT FR DE PL PT RU AR JA ES

Sağlık Politikaları ve Kurumsal Uygulamalar

Sağlık politikaları, sağlık çalışanlarına hastaları uygun şekilde nasıl tedavi edebilecekleri konusunda rehberlik eden kılavuzlardır. Bu politika, sağlık hizmetleri için standartları belirler ve sağlık hizmeti ortamlarında neyin kabul edilebilir davranış olarak kabul edildiğini açıklar. Kurumsal uygulamalar, organizasyonların nasıl işlediğiyle ilgilidir. Görevlerin nasıl gerçekleştirildiğini ve insanların bir organizasyonda birbirleriyle nasıl etkileşime girdiğini açıklarlar.

Marjinalleştirici queer toplulukları

Marjinalleştirme, birinin toplumdan dışlanma veya dışlanma duygusunu yaratma sürecini ifade eder. Bu, onlara kimlikleri, inançları veya davranışları nedeniyle diğerlerinden daha az değere sahipmiş gibi davranmayı içerir. Queer topluluklar, lezbiyen, gey, biseksüel, transseksüel, queer, interseks, non-binary veya bu kimliklerin herhangi bir kombinasyonu olarak tanımlayanları içerir.

Stigma

Stigma, bir grup insana karşı olumsuz bir tutum veya inançtır. Genellikle bu gruptaki üyeliklerine dayanarak bireylere karşı önyargı ve ayrımcılığa yol açarlar. Damgalanmış grupların, algılanan farklılıkları nedeniyle kaynaklara, hizmetlere ve fırsatlara erişimi engellenebilir. Bu, istihdam, konut, eğitim, sağlık ve yaşamın diğer yönlerine engeller oluşturabilir. Sağlık politikaları ve kurumsal uygulamalar yoluyla damgalanma ve marjinalleşmeyi sürdürmek

Sağlık politikaları ve kurumsal uygulamalar, queer toplulukların damgalanmasını ve marjinalleşmesini çeşitli şekillerde sürdürebilir. Birincisi, politikalar queer bedenler veya yaşam tarzları hakkındaki klişeleri veya varsayımları güçlendiren bir dil içerebilir. Örneğin, bazı politikacılar tüm erkeklerin eşcinsel olmayan hastaları dışlayan heteroseksüel ve cisgender (doğumda atanan cinsiyetle özdeşleşmiş) olduğunu varsayabilir. İkincisi, politika, trans insanlar için cinsiyet doğrulayıcı bakım eksikliği gibi queer hastaların özel ihtiyaçlarına hitap etmeyebilir. Üçüncüsü, kurumlar ayrımcı işe alma veya terfi uygulamaları yapabilir ve bu da işgücünde temsil eksikliğine neden olabilir. Son olarak, politikalar ve uygulamalar hasta gizliliğini veya gizliliğini korumadan damgalanmayı sürdürebilir ve bu da gizli bilgilerin rıza dışı ifşa edilmesine neden olabilir. Stigma ve marjinalleşmenin sağlık sonuçları üzerindeki etkisi

Stigma ve marjinalleşmenin sağlık sonuçları üzerindeki etkisi önemlidir. Queer insanlar, queer olmayan insanlardan daha yüksek zihinsel hastalık, madde bağımlılığı, şiddet ve intihar oranlarıyla karşı karşıyadır. Kötü muamele veya ayrımcılık korkusuyla sağlık hizmeti almaktan kaçınabilirler ve bu da genel sağlık sonuçlarının daha kötü olmasına neden olabilir. Ayrıca, queer insanları olumsuz gören sağlık profesyonelleri daha düşük kaliteli bakım sağlayabilir. Bu, tanı ve tedavide gecikmelere, semptomların kötüleşmesine ve hastalar ile sağlayıcılar arasındaki güvenin azalmasına neden olabilir.

Damgalanma ve Marjinalleşmeye Yönelik Çözümler

Sağlık politikaları ve kurumsal uygulamalar yoluyla damgalanma ve marjinalleşmeyle mücadele etmek için kuruluşlar kapsayıcı uygulamalar uygulamalı ve LGBTQ + konularında personeli eğitmelidir. Politikalar, ilgili ve kapsayıcı olduklarından emin olmak için düzenli olarak gözden geçirilmelidir. Kurumlar, queer topluluklardan gelenler de dahil olmak üzere çeşitli personeli işe almalı ve tutmalıdır. Kuruluşlar ayrıca, özel bilgilerin rıza dışı ifşasına karşı korumalar uygulayarak hasta güvenliği ve haysiyetine öncelik verebilirler. Son olarak, tıp eğitimi programları müfredatlarında LGBTQ + sağlık konularında eğitim içermelidir.

Sağlık politikaları ve kurumsal uygulamalar queer toplulukların damgalanmasını ve marjinalleşmesini nasıl sürdürüyor?

Sağlık politikaları genellikle LGBTQIA + kimliklerini bakım alma normatif deneyiminden dışlayan heteronormatif varsayımlarla yazılır. Bu, sağlık hizmetlerinde yanlış tanıya, tedavi gecikmesine ve kötü muameleye yol açabilir. Formlarda zorunlu cinsiyet açıklaması gibi kurumsal uygulamalar, trans hastaların doğumda atanan cinsiyetlerine göre hizmetlere erişimlerini engelleyerek damgalanmasına katkıda bulunabilir.