Polityka zdrowotna i praktyki instytucjonalne
Polityka zdrowotna to wytyczne, które dają pracownikom służby zdrowia wskazówki, jak mogą odpowiednio leczyć pacjentów. Polityka ta określa standardy opieki zdrowotnej i wyjaśnia, co uważa się za dopuszczalne zachowanie w placówkach opieki zdrowotnej. Praktyki instytucjonalne odnoszą się do funkcjonowania organizacji. Opisują jak wykonywane są zadania i jak ludzie współdziałają ze sobą w organizacji.
Marginalizacja społeczności queer
Marginalizacja odnosi się do procesu tworzenia czyjegoś poczucia outsidera lub wykluczenia ze społeczeństwa. Obejmuje to traktowanie ich tak, jakby mieli mniejszą wartość niż inni ze względu na swoją tożsamość, przekonania lub zachowanie. Społeczności queer obejmują tych, którzy identyfikują się jako lesbijki, gejów, biseksualistów, transseksualistów, queer, intersex, non-binarne, lub jakiejkolwiek kombinacji tych tożsamości.
Stygma
Stygma to negatywne nastawienie lub przekonanie do grupy ludzi. Często prowadzą one do uprzedzeń i dyskryminacji jednostek w oparciu o ich przynależność do tej grupy. Stygmatyzowanym grupom można odmówić dostępu do zasobów, usług i możliwości ze względu na ich postrzeganą różnicę. Może to stwarzać bariery dla zatrudnienia, mieszkalnictwa, edukacji, opieki zdrowotnej i innych aspektów życia.
Utrwalanie piętna i marginalizacji poprzez politykę zdrowotną i praktyki instytucjonalne
Polityka zdrowotna i praktyki instytucjonalne mogą utrwalić piętno i marginalizację społeczności queer na kilka sposobów. Po pierwsze, polityka może zawierać język wzmacniający stereotypy lub założenia dotyczące ciał queer lub stylu życia. Na przykład, niektórzy politycy mogą zakładać, że wszyscy mężczyźni są heteroseksualni i cisgender (identyfikowany z seksem przypisanym przy urodzeniu), co wyklucza pacjentów queer. Po drugie, polityka może nie odpowiadać na szczególne potrzeby pacjentów z queer, takie jak brak opieki ze względu na płeć dla osób trans. Po trzecie, instytucje mogą stosować dyskryminacyjne praktyki w zakresie zatrudniania lub awansowania, co skutkuje brakiem reprezentacji pracowników.
Wreszcie polityka i praktyki mogą utrwalać piętno bez ochrony prywatności lub poufności pacjentów, co skutkuje ujawnieniem informacji poufnych niezgodnie z umową. Wpływ piętna i marginalizacji na wyniki zdrowotne
Wpływ piętna i marginalizacji na wyniki zdrowotne jest znaczący. Ludzie w Queer mają wyższe wskaźniki chorób psychicznych, nadużywania substancji, przemocy i samobójstw niż ludzie bez queer. Mogą one unikać poszukiwania opieki zdrowotnej w obawie przed złym traktowaniem lub dyskryminacją, co prowadzi do biedniejszych ogólnych wyników zdrowotnych.
Ponadto pracownicy służby zdrowia, którzy negatywnie postrzegają osoby queer, mogą zapewnić niższą jakość opieki. Może to prowadzić do opóźnień w diagnostyce i leczeniu, pogorszenia objawów i zmniejszenia zaufania między pacjentami a dostawcami.
Rozwiązania dla stygmatów i marginalizacji
Aby zwalczać piętno i marginalizację poprzez politykę zdrowotną i praktyki instytucjonalne, organizacje muszą wdrażać praktyki integracyjne i kształcić pracowników w kwestiach LGBTQ +. Polityki powinny być regularnie poddawane przeglądowi w celu zapewnienia ich istotności i włączenia społecznego. Instytucje muszą zatrudniać i utrzymywać różnorodnych pracowników, w tym pracowników społeczności queer. Organizacje mogą również nadać priorytet bezpieczeństwu i godności pacjentów poprzez egzekwowanie ochrony przed ujawnianiem informacji prywatnych niezgodnie z umową.
Wreszcie programy edukacji medycznej powinny obejmować edukację na tematy zdrowotne LGBTQ + w swoim programie nauczania.
W jaki sposób polityka zdrowotna i praktyki instytucjonalne utrwalają piętno i marginalizację społeczności queer?
Zasady opieki zdrowotnej są często pisane heteronormatywnymi założeniami, które wykluczają tożsamość LGBTQIA + z normatywnego doświadczenia otrzymywania opieki. Może to prowadzić do błędnej diagnozy, opóźnienia leczenia i złego traktowania w warunkach opieki zdrowotnej. Praktyki instytucjonalne, takie jak obowiązkowe ujawnianie informacji na temat płci na formularzach, mogą przyczynić się do stygmatyzacji pacjentów transseksualnych, odmawiając im dostępu do usług w oparciu o przypisaną im płeć po urodzeniu.