Queer Girişimcilik, LGBTQ + olarak tanımlanan bireyler tarafından kurulan çeşitli iş girişimlerini kapsayan yeni bir alandır. Geleneksel ekonomik ve etik normlara meydan okurken sürdürülebilir iş modelleri yaratmayı içerir. Queer girişimciler genellikle çeşitliliğe değer veren ve sosyal adaleti teşvik eden kapsayıcı işyerleri yaratmaya çalışırlar ve bireysel kar üzerinde işbirliğini ve topluluk oluşturmayı önceliklendirebilirler. Bununla birlikte, queer girişimcilik, bakım ve işbirliğine dayalı alternatif bir etik ve ekonomik çerçeve de içerebilir mi? Queer girişimcilerin bu değerleri yerleştirebilmesinin bir yolu işbirlikçi bir iş modelidir. Kooperatifler, üyeleri tarafından sahip olunan ve kontrol edilen, tüm üyelerin karşılıklı yararı için demokratik olarak hareket eden örgütlerdir. Kaynakların adil dağıtımına ve paydaş karar alma süreçlerinin paylaşılmasına öncelik verirler. Queer girişimciler, sanatsal ifade, gıda üretimi veya sağlık hizmetleri gibi ortak ilgi alanları etrafında işbirlikleri başlatabilirler. Bu kooperatifler, hiyerarşik liderlik yapılarından ziyade kolektif problem çözmeyi teşvik eden konsensüs karar alma gibi yöntemleri kullanabilir. Ayrıca, üyelerin fonların nasıl tahsis edildiği konusunda eşit söz sahibi olduğu tüm paydaş bütçelemesini kullanabilirler. Diğer bir yaklaşım etik kaynak ve tedarik zincirlerine odaklanmaktır. Bu, tedarikçilerin sadece maliyete göre değil, aynı zamanda adil ücretler, çevresel etki ve sosyal sorumluluk gibi faktörlere göre seçilmesini gerektirir. Örneğin, queer'in sahip olduğu bir moda markası, sürdürülebilir uygulamalarla çiftliklerde kumaş üretebilir ve işçilere emekleri için adil bir şekilde ödeme yapabilir. Sorumlu tüketimi teşvik ederek, bu şirket çevresel bozulmayı azaltmaya ve marjinal toplulukları desteklemeye yardımcı olacaktır. Queer girişimciler ayrıca çalışanların refahını ve memnuniyetini de vurgulayabilir. Esnek saatler, cömert avantajlar ve güvenli çalışma koşulları sunabilirler. Başka yerlerde ayrımcılığa maruz kalan LGBTQ + bireyleri işe almaya öncelik verebilirler. Buna ek olarak, mentorluk programları, ekip oluşturma etkinlikleri ve sosyal etkinlikler yoluyla çalışanlar arasında kişilerarası ilişkileri teşvik edebilirler. Bu politikalar, organizasyon içinde işbirliğini ve bakımı teşvik eden kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratır. Ancak, bu değerlerin farkına varmak piyasa baskıları ve kültürel normlar nedeniyle zor olabilir. Queer girişimciler, karlarını sosyal malların önüne koyan yatırımcıların geri çekilmesiyle karşı karşıya kalabilirler. Kaynakları sömüren ve işçileri az ödeyen daha büyük şirketlerle rekabet etmek için mücadele edebilirler. Ve bireyciliğe ve toplum ve bakım için rekabete değer veren sosyal önyargılara karşı koyabilirler. Yine de, alternatif çerçevelere doğru adımlar atarak, queer girişimciler geleneksel kapitalist modellere meydan okuyabilir ve daha adil bir topluma katkıda bulunabilirler. Sonuç olarak, queer girişimciliği, bakım ve işbirliğine dayalı ekonomik ve etik sistemleri yeniden düşünmek için eşsiz bir fırsat sunuyor. Zorluklar mevcut olsa da, bu yolu izlemek, marjinal toplulukları desteklerken tüm paydaşlara fayda sağlayan işletmeler yaratarak anlamlı bir değişime yol açabilir.
Garip girişimcilik, özen ve işbirliğine dayanan alternatif etik ve ekonomik temelleri somutlaştırabilir mi?
Queer girişimciler, kar maksimizasyonu yerine bakım ve işbirliğine dayalı alternatif bir iş modeli uygulayabilirler. Bu yaklaşım geleneksel kapitalist değerlere meydan okur ve bireysel kazanım yerine kolektif refahı ön planda tutar. Karşılıklı saygı ve desteğe dayalı ilişkiler geliştirerek, queer girişimciler tüm insanların kaynaklara ve fırsatlara erişebildiği daha adil bir toplum yaratabilir.