Queer Entrepreneurship to rozwijająca się dziedzina, która obejmuje różnorodne przedsięwzięcia biznesowe założone przez osoby, które identyfikują się jako LGBTQ +. Polega ona na tworzeniu zrównoważonych modeli biznesowych przy jednoczesnym wyzwaniu tradycyjnych norm gospodarczych i etycznych. Przedsiębiorcy z grupy Queer często dążą do stworzenia miejsc pracy sprzyjających włączeniu społecznemu, które cenią różnorodność i promują sprawiedliwość społeczną, a także mogą nadać priorytet współpracy i budowaniu społeczności nad indywidualnym zyskiem.
Czy jednak przedsiębiorczość queer może również stanowić alternatywne ramy etyczne i ekonomiczne oparte na opiece i współpracy?
Jednym ze sposobów, w jaki przedsiębiorcy queer mogą osadzać te wartości, jest wspólny model biznesowy. Spółdzielnie to organizacje będące własnością i kontrolowane przez ich członków, działające demokratycznie dla wzajemnej korzyści wszystkich członków. Priorytetowo traktują one sprawiedliwy przydział środków i wspólne podejmowanie decyzji przez zainteresowane strony. Przedsiębiorcy queer mogą rozpocząć współpracę wokół wspólnych interesów, takich jak ekspresja artystyczna, produkcja żywności lub opieka zdrowotna. Spółdzielnie te mogłyby korzystać z takich metod jak podejmowanie decyzji na zasadzie konsensusu, co zachęca do rozwiązywania problemów zbiorowych, a nie hierarchicznych struktur przywódczych.
Ponadto mogą korzystać z budżetowania wszystkich zainteresowanych stron, gdzie członkowie mają równe zdanie co do sposobu alokacji środków.
Innym podejściem jest skupienie się na łańcuchach etycznych i łańcuchach dostaw. Wiąże się to z wyborem dostawców opartych nie tylko na kosztach, ale także na takich czynnikach, jak sprawiedliwe płace, wpływ na środowisko i odpowiedzialność społeczna.
Na przykład marka mody należąca do queer może produkować tkaniny w gospodarstwach o zrównoważonych praktykach i uczciwie płacić pracownikom za ich pracę. Promując odpowiedzialną konsumpcję, firma ta pomogłaby zmniejszyć degradację środowiska i wspierać zmarginalizowane społeczności.
Przedsiębiorcy z Queer mogą również podkreślić samopoczucie i satysfakcję pracowników. Mogą one oferować elastyczne godziny, hojne korzyści i bezpieczne warunki pracy. Mogą one nadać priorytet zatrudnianiu osób LGBTQ +, które stoją w obliczu dyskryminacji gdzie indziej. Ponadto mogą promować relacje międzyludzkie między pracownikami poprzez programy mentorskie, budowanie zespołów i działalność społeczną. Polityka ta tworzy środowisko pracy sprzyjające włączeniu społecznemu, które promuje współpracę i opiekę w ramach organizacji.
Realizacja tych wartości może być jednak trudna ze względu na presję rynkową i normy kulturowe. Queer przedsiębiorcy mogą zmierzyć się ze spychaniem od inwestorów, którzy wyprzedzają zyski dóbr socjalnych. Mogą walczyć o konkurencję z większymi przedsiębiorstwami, które wykorzystują zasoby i wspierają pracowników. I mogą przeciwdziałać stronniczości społecznej, które cenią indywidualizm i rywalizację o społeczność i opiekę. Jednak podejmując kroki w kierunku alternatywnych ram, przedsiębiorcy queer mogą kwestionować tradycyjne modele kapitalistyczne i przyczynić się do sprawiedliwszego społeczeństwa.
Podsumowując, przedsiębiorczość queer oferuje wyjątkową okazję do przemyślenia systemów ekonomicznych i etycznych opartych na opiece i współpracy. Chociaż istnieją wyzwania, podążanie tą drogą może prowadzić do znaczących zmian poprzez tworzenie przedsiębiorstw korzystnych dla wszystkich zainteresowanych stron przy jednoczesnym wspieraniu marginalizowanych społeczności.
Czy dziwna przedsiębiorczość może ucieleśniać alternatywne podstawy etyczne i ekonomiczne oparte na opiece i współpracy?
Queer przedsiębiorcy mogą wdrożyć alternatywny model biznesowy oparty na opiece i współpracy, a nie maksymalizacji zysków. Podejście to stanowi wyzwanie dla tradycyjnych wartości kapitalistycznych i nadaje priorytet zbiorowemu dobrobytowi nad indywidualnym zyskiem. Rozwijając relacje oparte na wzajemnym szacunku i wsparciu, przedsiębiorcy queer mogą stworzyć bardziej sprawiedliwe społeczeństwo, w którym wszyscy ludzie mają dostęp do zasobów i możliwości.