El emprendimiento queer es un área emergente que abarca diversas empresas empresariales fundadas por personas que se identifican como LGBTQ +. Implica la creación de modelos de negocio sostenibles, al tiempo que desafía las normas económicas y éticas tradicionales. Los empresarios queer a menudo buscan crear empleos inclusivos que valoren la diversidad y promuevan la justicia social, y pueden priorizar la cooperación y la creación de una comunidad sobre los beneficios individuales.
Sin embargo, ¿la empresa queer también puede encarnar un marco ético y económico alternativo basado en el cuidado y la cooperación?
Una de las formas en que los empresarios queer pueden implementar estos valores es mediante un modelo de negocio colaborativo. Las cooperativas son organizaciones propiedad de sus miembros y controladas por ellos, que actúan democráticamente en beneficio mutuo de todos los miembros. Dan prioridad a la distribución equitativa de los recursos y a la adopción conjunta de decisiones por las partes interesadas. Los empresarios queer pueden iniciar colaboraciones en torno a intereses comunes como la expresión artística, la producción de alimentos o la sanidad. Estas cooperativas podrían utilizar métodos como la toma de decisiones consensuadas, lo que fomenta la solución colectiva de problemas en lugar de estructuras jerárquicas de liderazgo.
Además, podrían utilizar presupuestos con participación de todas las partes interesadas, donde los miembros tienen el mismo derecho de voto en la forma en que se distribuyen los fondos.
Otro enfoque es centrarse en las fuentes éticas y las cadenas de suministro. Esto implica una selección de proveedores basada no sólo en el costo, sino también en factores como salarios justos, impacto ambiental y responsabilidad social.
Por ejemplo, una marca de moda propiedad de una reina puede producir tejidos en granjas con prácticas sostenibles y pagar equitativamente a los trabajadores por su trabajo. Al promover el consumo responsable, esta empresa ayudaría a reducir la degradación ambiental y apoyar a las comunidades marginadas.
Los empresarios queer también podrían destacar el bienestar de los trabajadores y su satisfacción. Pueden ofrecer horarios flexibles, beneficios generosos y condiciones de trabajo seguras. Podrían dar prioridad a la contratación de personas LGBTQ + que sufren discriminación en otros lugares. Además, pueden promover las relaciones interpersonales entre los empleados a través de programas de mentoría, actividades de formación de equipos y actividades sociales. Esas políticas crean un entorno de trabajo inclusivo que promueve la cooperación y el cuidado en la organización.
Sin embargo, la realización de estos valores puede ser una tarea difícil debido a las presiones del mercado y las normas culturales. Los empresarios queer pueden enfrentarse a la resistencia de los inversores que ponen los beneficios por encima de los beneficios sociales. Pueden luchar por competir con empresas más grandes que explotan los recursos y pagan mal a los trabajadores. Y pueden resistir los prejuicios sociales que valoran el individualismo y la competencia por la comunidad y el cuidado. Sin embargo, al dar pasos hacia un marco alternativo, los empresarios extraños pueden desafiar los modelos capitalistas tradicionales y contribuir a una sociedad más justa.
En conclusión, el emprendimiento extraño ofrece una oportunidad única para repensar los sistemas económicos y éticos basados en el cuidado y la cooperación. Si bien existen problemas, avanzar por este camino puede generar cambios significativos al crear empresas que beneficien a todas las partes interesadas, al tiempo que apoyan a las comunidades marginadas.
¿Puede el emprendimiento extraño encarnar bases éticas y económicas alternativas basadas en el cuidado y la cooperación?
Los empresarios queer pueden implementar un modelo de negocio alternativo basado en el cuidado y la cooperación en lugar de maximizar los beneficios. Este enfoque desafía los valores capitalistas tradicionales y da prioridad al bienestar colectivo en lugar del beneficio individual. Al desarrollar relaciones basadas en el respeto y el apoyo mutuos, los empresarios extraños pueden crear una sociedad más justa en la que todas las personas tengan acceso a recursos y oportunidades.